Description du poste : Rattaché(e) à la Direction des collaborateurs intérimaires, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des intérimaires. Votre quotidien en tant qu'Assistant(e) RH .. Vous gérerez les demandes administratives liées aux droits sociaux des intérimaires (prévoyance, mutuelle, arrêts de travail, Compte Épargne-Temps, cartes BTP, action logement, etc.). Vous assurerez un rôle de support et conseil pour les agences sur les questions relatives aux droits sociaux. Vous serez amené(e) à réceptionner et analyser les candidatures en CDI Intérimaires pour validation. Vous gérerez la contractualisation des CDI Intérimaires ainsi que le suivi des missions. Vous accompagnerez notre réseau d'agence sur les questions relatives aux CDI Intérimaires. Description du profil : Nous sommes faits pour nous entendre si . Vous êtes organisé(e) et méthodique Vous ne craignez pas les dossiers administratifs Vous avez le sens du service et appréciez de pouvoir accompagner un réseau d'agence Vous appréciez le travail en équipe Les petits plus pour réussir à ce poste .. Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 dans la gestion PME/PMI ou Administrative ainsi qu'une expérience dans la gestion administrative de dossiers sont des atouts pour réussir au poste.