Description du poste : Votre rôle : En tant que Chargé(e) de recrutement, vous serez un acteur clé dans la mise en relation de candidats qualifiés et de clients exigeants dans le secteur du BTP. Vous serez également en charge de la valorisation des candidats et de leur suivi tout au long du processus de recrutement. Vos missions principales : Recrutement : Identifier, sourcer et sélectionner les meilleurs profils pour nos clients dans le secteur du bâtiment et des travaux publics. Commercialisation des candidats : Valoriser les profils auprès des clients et assurer un suivi tout au long du processus de recrutement pour garantir leur satisfaction. Relation client : Gérer les relations avec nos clients, comprendre leurs besoins spécifiques et adapter votre discours pour leur apporter des solutions personnalisées. Polyvalence et multitâche : Vous serez amené(e) à effectuer diverses missions, allant du recrutement à la gestion administrative des dossiers, en passant par le suivi de la relation client. Travail en équipe : Collaborer étroitement avec le Responsable d'agence et les autres chargé(e)s de recrutement pour atteindre les objectifs communs et contribuer à l'évolution de l'agence. Description du profil : Votre profil : Adaptabilité et polyvalence : Vous êtes capable de vous adapter à différentes situations et interlocuteurs, que ce soit en interne avec votre équipe ou en externe avec nos clients. Compétences commerciales : Vous avez une véritable aisance dans la valorisation des candidats et savez convaincre nos clients du potentiel des profils que vous présentez. Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en proximité avec vos collègues, partager vos idées et avancer ensemble dans la même direction. Motivation et engagement : Vous avez à cœur de faire évoluer l'agence tout en répondant aux besoins du marché du BTP avec sérieux et dynamisme.