Description du poste : Gestion administrative Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation - Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier - Gestion des accidents du travail - notamment dans un contexte transport/logistique Recrutement et délégation de personnel Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard - Passage d'annonces et sourcing de profils transport, logistique, conduite - Entretiens d'embauche, vérification des habilitations et permis (CACES, FCO, ADR Traitement des commandes clients et délégation de profils (missions courtes, longues durées, CDI Suivi des missions et fidélisation des intérimaires (plans de formation, CDII Gestion des recrutements CDD/CDI Vous êtes en lien direct avec les clients et prospects pour proposer de manière proactive des candidats. Vous accompagnez également votre Responsable d'Agence lors de visites de postes chez nos clients. Description du profil : Profil : Titulaire d'un BAC+2/3, vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH ? Vos atouts Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines - Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur - Vous êtes volontaire et avez envie d'apprendre - Une connaissance du secteur transport & logistique est un vrai plus Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS Formation et intégration Rejoignez-nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet ! Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée. Informations pratiques Contrat : CDI - Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine - Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois - Salaire mensuel : Fixe 1 900 € brut + variable - Avantages : Tickets restaurant , mutuelle familiale , remboursement à 50% des transports en commun. Vous pouvez découvrir les témoignages authentiques de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, pour un aperçu réel de la vie chez R.A.S. Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.