Description du poste : Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l'emploi ; notre vocation est d'être un lien efficace entre les entreprises et les candidats. Vous êtes unique et nous avons à coeur d'apporter un suivi personnalisé à chacun. C'est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients ! Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique... dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI. Nous recherchons un Technicien Paie (H/F) pour rejoindre notre équipe RH et participer à la gestion de la paie au sein de notre entreprise. Vous aurez pour mission d'assurer la gestion administrative de la paie et des déclarations sociales dans le respect des délais et de la législation en vigueur. Vos missions : - Gestion complète de la paie pour un portefeuille de collaborateurs. - Collecte et saisie des éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc.). - Calcul des rémunérations et des cotisations sociales. - Édition des bulletins de paie et vérification de leur conformité. - Préparation et transmission des déclarations sociales (URSSAF, retraite, etc.). - Gestion des déclarations de charges sociales mensuelles et annuelles. - Suivi des congés payés, arrêts maladie, mutuelles et autres avantages. - Réalisation des contrôles de cohérence avant la validation des paies. - Accompagnement des salariés sur les questions liées à leur paie. - Mise à jour des tableaux de bord et reporting des indicateurs sociaux. Description du profil : - Profil recherché : Titulaire d'un Bac+2 en gestion des ressources humaines, comptabilité, ou équivalent. - Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement multisite ou en PME. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de paie). - Connaissance des conventions collectives, des règles de paie et des obligations légales. - Rigoureux(se), autonome et organisé(e). - Bonne capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément. Nous offrons : - Un environnement de travail agréable et collaboratif. - Une formation continue et des perspectives d'évolution au sein du service RH. - Une rémunération attractive et des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, etc.). - Un poste stable en CDI au sein d'une entreprise en pleine croissance.