Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Au c ur de l'alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients. Notre raison d'être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. ET SY VOTRE TALENT TAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? Nous recrutons, dans le cadre d'un contrat en CDD de 8 mois, pour notre site de Limonest un : CONTR LEUR DE GESTION H F Rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion Marge, vous aurez pour missions principales : Suivi des principaux KPI : Assurer le suivi et le pilotage du chiffre d'affaires, et de la marge par typologie clients et par catégories produits Suivi des remises client et des aides au marché Collaboration Direction Commerciale : Piloter et animer l'aide à la validation économique des appels d'offre : validation des prix, des marges, contribution client, coûts logistiques selon modèle logistique, etc. Soutien auprès des commerciaux et des directeurs Mise en place de suivis ciblés Reporting : Mise en place de reportings à destination de la direction générale Elaboration Forecasts Votre profil : De formation supérieure bac+5, type école de commerce ou ingénieur (spécialisation finance contrôle de gestion), vous justifiez de 5 ans minimum dans le contrôle de gestion avec idéalement 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Doté d'un excellent sens de la communication, en véritable business Partner, vous savez challenger les équipes et être force de proposition. Maitrise de l'anglais écrit et oral nécessaire. Votre rémunération et avantages : Fixe + Bonus Statut cadre RTT Télétravail (2 jours semaine) Tickets restaurants Avantages CSE Intéressement Commandes produits Sysco à tarif préférentiel Prise en charge des frais de transport Un bon niveau d'anglais est requis pour ce poste. Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure SYSCO ! Le saviez-vous ? Sysco favorise l'embauche de personne en situation de handicap et développe une politique active pour garantir la sécurité de l'ensemble de ses collaborateurs.