Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionVos responsabilités seront les suivantes: - Soutenir l'activité opérationnelle: Diriger les campagnes RH (Entretiens de Performance et de Développement Professionnel, salaires, comité carrières...) Participer au recrutement et faciliter la mobilité interne Encourager le développement des compétences de votre secteur Etre la référence en matière de politique RH et des règlementations Favoriser un climat social positif et contribuer à améliorer la qualité de vie au travail Contribuer aux enjeux RSE de l'entreprise et notamment de diversité (intégration de personnes en situation de handicap, maintien en emploi, féminisation des métiers) - Conseiller les managers: Soutenir et conseiller les managers dans l'exécution de leurs missions RH et les aider à développer leurs compétences managériales Traiter les situations individuelles complexes en lien avec les équipes RH établissement Encourager et animer les échanges au sein du secteur Accompagner les transformations au sein du secteur - Conseiller & accompagner les salariés : Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs sur le terrain Suivre les carrières et favoriser le développement des compétences - Gérer les données RH/Reporting : Assurer la fiabilité des informations dans les systèmes d'information RH Fournir des rapports RH pertinents Rejoignez l'équipe RH de la Direction Industrielle et Supply Chain, e, travaillant en étroite collaboration avec la Direction de l'Etablissement. Le rôle central que vous prendrez aura une grande importance dans l'optimisation de la gestion des ressources humaines de votre secteur ! Notre équipe RH se distingue par son esprit de cohésion, réunissant des profils aux compétences variées. Vous bénéficierez de formations et d'outils RH pour exceller dans votre rôle, avec un coordinateur RH facilitant le bon déroulement de vos missions. Le développement et l'épanouissement des membres de l'équipe est au coeur de nos préoccupations.