Description du poste : En tant que Chargé(e) de recrutement, votre travail s'orientent sur 3 axes n- Le recrutement : participer au process de recrutement dans son intégralité : rédaction d'offre d'emploi, recherche, sélection et qualification des candidats en fonction des besoins clients jusqu'au suivi lors de la mission.n- La gestion administrative : réaliser les contrats, vérifier la solvabilité des clients, saisir les dossiers d'inscription intérimaires et les fiches clients et autres tâches diverses liées au métier.n- La participation à l'activité commerciale : fidéliser votre vivier de candidats et de clients, réaliser des proposition actives à vos clients, rebondir commercialement lors des échanges avec des prospects. Description du profil : Vous avez une première expérience de minimum 2 ans sur ce poste. Dynamique et proactif.ve, vous savez vous montrer persévérant(e) pour atteindre vos objectifs. Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et de vous adapter rapidement à des situations variées. Votre engagement, votre esprit d'équipe, votre vivacité d'esprit et votre capacité d'écoute vous permettent de développer des relations de confiance avec vos interlocuteurs. De nature souriante, positive, bienveillante vous avez envie de rejoindre une équipe engagée, orientée satisfaction client et intérimaire.