POSTE : HR Ops Manager H/F DESCRIPTION : Rattaché au DRH Ops EMEA, vous intervenez sur un périmètre de 100 collaborateurs environ (cadres), répartis sur différents pays européens. En tant que HR OPS Manager, vos responsabilités incluront : Accompagnement opérationnel tout au long du cycle de vie des collaborateurs, principalement à Paris, incluant : * Intégration et formation des nouveaux employés. * Émission et suivi des documents RH : contrats, avenants, affiliations, * Suivi et gestion des rendez-vous médicaux et des absences (maladie, congés parentaux, etc.). * Suivi des jours travaillés et des absences des collaborateurs - gestion du processus de suivi de l'équilibre vie professionnelle/vie privée. * Gestion et accompagnement des départs. Mobilité * Accompagnement des relocalisations et missions internationales, en France et à l'étranger, ainsi que dans d'autres pays européens. * Accueil et intégration des personnes ayant déménagé, en collaboration avec le prestataire de mobilité internationale. * Avantages sociaux : apporter un soutien administratif pour la mise en oeuvre et le suivi des régimes d'avantages sociaux locaux. * Assurer la conformité des pratiques et des process avec les législations du travail locales. * Promouvoir une culture d'amélioration continue ; Cette liste n'est pas limitative. N/C PROFIL : * Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines et/ou Droit Social * Vous avez une solide expérience généraliste RH dans le secteur des SERVICES FINANCIERS ou dans un environnement similaire ; * Vous êtes déjà intervenu sur plusieurs pays ; * Vous maîtrisez les outils et systèmes RH ; * Vous avez une excellente connaissance de la législation du travail ; * Vous êtes capable de collaborer efficacement avec différentes équipes et départements ; * Vous avez des compétences organisationnelles et analytiques solides. * Vous parlez couramment anglais.