Innova Solutions accompagne ses clients dans leurs recrutements ciblés et exigeants. Pour ce poste, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) IA générative répondant aux critères suivants: - Avoir au moins 3/4 ans d'expérience en IA générative - Être disponible à partir de la rentrée 2026 - Être basé(e) dans les Alpes-Maritimes Ces critères sont essentiels pour la réussite du projet et la satisfaction de notre client. Merci de postuler uniquement si votre profil correspond aux critères recherchés. Dans le cadre du développement de son entité TSI (Infrastructure & Technical Services), notre client souhaite renforcer ses équipes afin d'améliorer l'expérience des ingénieurs au quotidien (Engineering Experience). L'objectif est d'identifier, évaluer et déployer des solutions innovantes, notamment autour de l'IA générative (GenAI), afin d'optimiser les pratiques de développement, d'automatisation et de collaboration au sein des équipes d'ingénierie. Vos missions Au sein des équipes Infrastructure & Engineering Experience, vous serez amené(e) à : - Réaliser une veille active sur les outils, plateformes et services du marché (Developer Experience, DevOps, GenAI, automatisation, etc.). - Évaluer les solutions identifiées en réalisant des benchmarks, POC et recommandations techniques. - Participer à la mise en place de solutions d'IA générative destinées aux équipes d'ingénierie. - Accompagner l'adoption de ces outils auprès des utilisateurs (présentations, démonstrations, documentation, partage de bonnes pratiques). - Collaborer avec les différentes équipes techniques afin d'améliorer leur efficacité et leur expérience au quotidien. - Contribuer à la vie de l'équipe dans un esprit de collaboration, de communication et d'amélioration continue. Profil recherché - Formation Bac+5 en informatique ou équivalent. - Première expérience significative (3 ans et plus) en environnement DevOps, Platform Engineering, SRE ou Infrastructure. - Forte curiosité pour les outils d'Engineering Productivity et les solutions d'IA générative. - Expérience dans l'évaluation de solutions techniques, la réalisation de POC ou le benchmarking. - Bonne culture des environnements Cloud, CI/CD et automatisation. - Bon niveau en anglais, capable de tenir une conversation de manière fluide - Capacité à vulgariser des sujets techniques et à accompagner les équipes dans l'adoption de nouveaux outils. - Esprit d'analyse, autonomie et excellent relationnel. Compétences appréciées - DevOps : Git, GitLab/GitHub, Jenkins, CI/CD. - Conteneurisation : Docker, Kubernetes. - Cloud (AWS, Azure ou GCP). - Scripting : Python, Bash. - Connaissance des assistants IA pour le développement (GitHub Copilot, Cursor, Gemini Code Assist, Claude, etc.). - Sensibilité aux sujets Developer Experience (DevEx), Platform Engineering ou Internal Developer Platform Environnement technique - Linux - Git - Docker / Kubernetes - Python / Bash - CI/CD - Outils d'IA générative - Environnements Cloud Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? - Contrat : CDI (contrat cadre) ou Freelance - Rémunération : Salaire fixe + Prime vacances - Rem. 38k à 45K€ /an ou 320 à 380€ TJM /jour selon votre expérience - Localisation : Nice - Langue de travail : Français & anglais - Durée de mission : Longue durée - Suivi de mission réguliers et proximité avec le Business Manager Innova - Service formation pour accompagner le développement de vos compétences - Carte tickets restaurants (Carte Edenred: 9€/jour, prise de charge à hauteur 60%) - Mutuelle familiale complète (Alan) - 8 à 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés - CET : Compte épargne temps - épargnez vos congés! - Prime de cooptation pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous - CSE : carte-cadeaux, cinémas, parcs, sports, culture. Voici les prochaines étapes : 1. Envoyez-nous votre CV, nous l'analyserons en fonction du rôle demandé. 2. Si votre profil ne correspond pas au poste : restons en contact . Nous sommes convaincus qu'un futur poste correspondra à votre expertise à l'avenir. 3. Si votre profil correspond au poste : 1 contact : notre chargée de recrutement Inès vous appellera pour une présentation mutuelle et pour vous donner tous les détails du projet. Par la suite, notre Business Developer Marylène, vous apportera plus de détails sur l'entretien technique à venir. 4. Entretien technique : Rencontre avec le Manager opérationnel, responsable du projet. Ce sera l'occasion de faire connaissance avec votre futur responsable technique ! 5. Si tout se passe bien, bienvenue dans l'équipe ! On passe à l'intégration.