Offre n° 5737353
Chef d'équipe BTP H/F
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Publié le 24 avril 2025
RESPONSABILITÉS : Vous interviendrez sous la responsabilité du chef de chantier ou du conducteur de travaux. A ce titre vous serez en charge des missions suivantes : - Exécuter les travaux du chantier de manière optimale. - S'assurer des approvisionnements de ses chantiers. - Assurer la sécurité sur ses chantiers. - Gérer son personnel. Encadrer ses ouvriers, mener et motiver une équipe. - Informer son responsable. - Entretenir le matériel qui lui est confié. - Connaissance des différents corps de métiers du bâtiment, les matériels et matériaux utilisés. - Connaissance des règles de sécurité. - Notions de topographie, lecture d'un plan et son interprétation. - Traçage La liste est non-exhaustive d'autres missions peuvent vous être confiées selon l'activité du chantier. Informations complémentaires : Rémunération selon le profil et l'expérience. 10 % CP et 10 % IFM sur votre contrat. Indemnité de panier et déplacement par jour de travail compris dans votre contrat selon la zone de chantier. PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'une expérience significative dans le BTP Gros œuvre ? Vous disposez de qualités managériales importantes et d'un sens du travail en équipe développé. Vous faites preuve d'autorité d'organisation et de méthode afin de hiérarchiser les priorités et de coordonner le bon déroulement du chantier ? N'hésitez pas à postuler !
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35 H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 15,25 Euros à 16,18 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
FOC AQUITAINE
L'agence FOC AQUITAINE, spécialisée dans le BTP et le Transport recherche un CHEF D'ÉQUIPE BTP Gros œuvre H/F pour l'un de ses clients sur BORDEAUX et ses alentours.
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