Descriptif du poste:\n\nSous la responsabilité du Directeur et aidé d'une assistante de copropriété, vous administrez les copropriétés conformément aux décisions du syndicat dans le respect de la réglementation et en assurant la relation client. \nVos principales missions sont les suivantes :\n* \nVous tenez les assemblées générales et les conseils syndicaux,\n* \nVous appliquez les décisions de l'assemblée générale des copropriétaires (juridiques, techniques, comptables?),\n* \nVous gérez les sinistres (déclarations, expertises, négociations d'indemnités, suivi financier et technique),\n* \nVous contrôlez, validez et affectez les dépenses en fonction des commandes ou des contrats et du budget prévisionnel, et vous contrôlez la trésorerie et en tirer les actions nécessaires (impayés, fonds de roulement, travaux exceptionnels),\n* \nVous représentez le syndicat dans les actions contentieuses (demandeur et défendeur) et pour tout type d'actions (juridiques, comptables, techniques),\n* \nVous veillez à la bonne application des contrats fournisseurs et en optimiser les prestations (qualité/prix), réaliser les appels d'offres et établir les comparatifs,\n* \nVous développez le portefeuille de copropriétés,\n* \nVous contrôlez la comptabilité du syndic, établissez et actualisez le budget prévisionnel de la copropriété,\n* \nVous visitez périodiquement les immeubles, gérez et contrôlez l'exécution des obligations sur place, et contrôlez les mutations.\n\nProfil recherché:\n\nIdéalement issu(e) d'une licence ou master professions immobilières, vous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance du cadre juridique et des règles comptables de la copropriété, vous maîtrisez les techniques du bâtiment et les obligations réglementaires s'y afférant. Vous connaissez les règles du mandat ainsi que l'outil informatique (Internet, Word, Excel). Nous travaillons sur le logiciel Aramis et formons tout nouvel arrivant à son arrivée.\nVous disposez de bonnes capacités rédactionnelles. \n\n Rémunération en fonction du profil sur 13 mois et avantages listés ci-dessous.\nNos avantages ?\n* \nPrime d'intéressement et abondement de l'employeur en cas de placement\n* \nPrise des congés et 12 RTT par anticipation dès que vous entrez dans la société\n* \nPrime de fin d'année\n* \nCESU pour la garde d'enfants, prise en charge à 50% par l'employeur\n* \nTickets restaurant 10euro, pris en charge à 60% par l'employeur\n* \nAvantages CSE (chèques vacances, chèque culture, billetterie...)