Descriptif du poste:\n\n MISSIONS : \n \nRattaché(e) à la Directrice territoriale, vous pilotez une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine de collaborateurs et assurez la mise en œuvre territoriale de la gestion du patrimoine et de la proximité sur l'ensemble du périmètre de la Direction territoriale.\nVéritable manager de terrain, vous garantissez la qualité de service rendue aux locataires, l'entretien du patrimoine, ainsi que la représentation de l'organisme auprès des partenaires institutionnels et des acteurs locaux.\nVous contribuez activement au déploiement de la stratégie de l'entreprise et participez aux projets transverses de la Direction territoriale.\n \nACTIVITÉS PRINCIPALES :\n \nMANAGEMENT & ORGANISATION DU SERVICE\n* \nEncadrer et animer une équipe pluridisciplinaire;\n* \nOrganiser l'activité du service, structurer les méthodes de travail et harmoniser les pratiques;\n* \nAccompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences;\n* \nGarantir la continuité de service et mettre en œuvre les dispositifs adaptés.\nPILOTAGE DE LA GESTION PATRIMONIALE ET DE PROXIMITÉ\n* \nDécliner localement les orientations stratégiques de l'entreprise;\n* \nPiloter le budget de la direction territoriale;\n* \nMettre en place des reporting d'activité, assurer le suivi des indicateurs, analyser les résultats et proposer des plans d'actions correctifs.\n* \nPiloter la veille technique du patrimoine.\n* \nSuperviser la planification des travaux d'entretien courant et de relocation.\n* \nParticiper aux démarches liées aux opérations patrimoniales, marchés et contrats.\n* \nContribuer à la qualité de service, à la commercialisation et à l'amélioration continue des process.\nRELATION CLIENTS & PARTENARIATS\n* \nGarantir la qualité des réponses apportées aux clients et la bonne application des procédures.\n* \nReprésenter l'organisme auprès des partenaires locaux et institutionnels.\n* \nParticiper aux projets territoriaux et aux instances partenariales.\n* \nAssurer, par délégation, la représentation du Directeur territorial en son absence, notamment dans le cadre de la gestion de crise.\nINNOVATION & OUTILS\n* \nDéployer et accompagner les outils de mobilité : états des lieux, signature électronique des baux, commandes de travaux, cotation du patrimoine.\n* \nVeiller à l'optimisation des outils informatiques et des pratiques au sein du service.\n* \nParticiper au suivi et à l'évaluation des prestataires et fournisseurs\n \n\nProfil recherché:\n\nIssu(e) d'une formation Bac+5 dans le domaine de l'immobilier, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en management.\nVous êtes reconnu(e) pour :\n* \nVotre capacité à prendre des décisions ;\n* \nVotre aptitude à travailler en équipe dans une logique de co-construction et de transversalité ;\n* \nVos capacités d'analyse et de synthèse ;\n* \nVotre aptitude à animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires ;\n* \nVotre sens de l'anticipation et de l'organisation ;\n* \nVotre maîtrise des outils informatiques, notamment Excel ;\n* \nVos qualités rédactionnelles et relationnelles ;\n* \nVotre aisance dans les échanges avec les élus, partenaires et locataires ;\n* \nVos connaissances en gestion immobilière et pathologies du bâtiment.\nLe permis B est indispensable dans le cadre des déplacements réguliers sur les différents sites du secteur.