Descriptif du poste:\n\nLes missions :\nEn collaboration étroite avec la directrice, l'IDEC est garant de la qualité des prestations délivrées à la personne âgée et son entourage et participe à la démarche d'amélioration continue de la qualité de la prise en charge dans l'établissement.\nManage et pilote les équipes de soins\nAssure la continuité et la qualité des soins en lien avec le médecin traitant désigné par la personne âgée , sa personne de confiance ou son représentant légal.\nGère le matériel médical\nActivités déclinées par missions :\nManager et piloter les équipes de soins :\nOrganise, planifie le travail en équipe et réajuste en fonction des contraintes du service\nAssure une bonne gestion des plannings\nOrganise l'accueil des professionnels nouvellement recrutés et des stagiaires\nS'assure des bonnes conditions de travail des agents au bénéfice des personnes âgées.\nCoordonne les actions de l'équipe pluridisciplinaire et assure l'encadrement\nAssurer la continuité et la qualité des soins :\nContrôle la qualité des soins en fonction des protocoles hygiène et sécurité\nS'engage dans la démarche qualité, sensibilise et accompagne les équipes\nTravaille en cohérence avec la politique établie par le CCAS.\nMet tout en œuvre pour maintenir l'autonomie, la sécurité et le confort des personnes âgées au sein de la structure\nParticipe au quotidien aux différents temps de transmissions\nContrôle et évalue la prise en charge de la dépendance par l'équipe\nEst à l'écoute des personnes et leurs familles, reste attentive à leurs demandes et y répond dans la mesure de ses possibilités partageant avec la directrice ces relations.\nMet à jour le déroulement des activités des différentes équipes\nEst garant de la propreté des locaux, et du respect des protocoles d'hygiène\nAssure l'admission des nouveaux entrants (présentation aux équipes)\nGérer le matériel médical :\nGere la commande, l'installation et le suivi des dispositifs médicaux en location ou à l'achat pour les résidents du CHT\nLiens hiérarchiques :\nLa directrice de l'établissement\nLes horaires de travail :\nBase de 39h hebdomadaire\nDe plus et afin d'assurer la continuité du service dans les meilleures conditions, des tâches complémentaires peuvent être demandées à l'agent par sa hiérarchie.\n \nCDD 6 mois renouvelable.\n \n\nProfil recherché:\n\nCompétences requises :\nSavoir être :\nQualités relationnelles (capacités d'écoute et de communication)\nCapacités managériales\nEsprit d'équipe\nSens de la pédagogie\nDiscrétion\nDisponibilité\n \nSavoir faire :\nConnaître la réglementation en matière sanitaire, d'hygiène et de sécurité\nConnaître les techniques en soins infirmiers\nFormalisation de protocoles et des procédures\nMaîtriser les démarches et les outils de l'Institution\nRespecter la confidentialité des dossiers et de la vie des résidents\nSavoir animer une équipe\nConduite de réunions\nSavoir hiérarchiser les priorités\nEsprit d'analyse et de synthèse\nSavoir gérer les conflits et les situations de crise\n \nDiplôme :\nDiplôme d'état infirmier