Descriptif du poste:\n\nEn tant que Coordinateur/Coordinatrice d'activités SAAD / SSIAD / établissements PUV et micro-crèche, vous co-animez les équipes de coordination du réseau départemental et appuyez la Fédération par votre expertise médico-sociale.\nVos missions principales :\n* Management transverse et coordination : co-animer les conseillers techniques de proximité, infirmiers coordinateurs, responsables d'établissement et évaluatrices du réseau, coordonner les actions menées à l'échelle du réseau et optimiser les ressources en relation avec les directeurs d'établissements\n* Organisation des soins et interventions : assurer une veille réglementaire, accompagner les associations dans l'évaluation des besoins, la mise en œuvre de la réglementation et l'organisation des interventions, être personne ressource pour les situations complexes\n* Pilotage de l'activité : suivre l'activité des SAAD, SSIAD, établissements PUV et micro-crèche, analyser les statistiques et partager les informations avec l'équipe administrative ; coordonner le recueil des informations pour les différents reporting (SICOBA, TBESMS, ...)\n* Démarche qualité et projet : appuyer la démarche qualité départementale, mettre en œuvre et suivre les plans d'actions, élaborer et évaluer les outils qualité, garantir le respect des délais et critères de qualité\n* Développement et partenariats : développer une vision prospective des besoins, contribuer à la création de nouveaux services, participer à la réforme des SAD et aux projets transversaux (CRT, lien avec l'HAD)\n* Formation et expertise : entretenir vos connaissances du secteur médico-social et intervenir ponctuellement en formation ou conférences\n* Information et représentation : garantir une circulation fluide de l'information interne et externe, co-animer les réunions d'équipe, participer aux réunions institutionnelles\n* Membre du CODIR : participer au CODIR, assurer la coordination avec les services supports et animer, le cas échéant, des commissions fédérales (notamment Santé)\nConditions du poste :\nCe poste en CDI au statut cadre, est basé au siège de la Fédération à Echiré, à 15 minutes du centre-ville de Niort et 30 minutes de Parthenay dans les Deux-Sèvres en région Nouvelle-Aquitaine, à 1 heure de Poitiers et à 1h15 de La Rochelle.\nLe poste nécessite des déplacements réguliers au niveau du département des Deux-Sèvres : la Fédération ADMR met à votre disposition un véhicule de service pour les réaliser.\nFourchette de rémunération : à partir de 34 K€ brut sur 12 mois, à négocier selon votre profil et expérience. Une reprise d'ancienneté de branche professionnelle peut être possible.\nNotre entreprise a mis en place un accord de télétravail permettant 2 jours de télétravail / mois pour permettre une proximité auprès des équipes.\nPour votre prise de poste, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé à nos services et nos outils par nos équipes.\n\nProfil recherché:\n\nDe formation supérieure médico-sociale, idéalement CAFERUIS ou équivalent dans le secteur social/médico-social, vous disposez d'une solide culture du secteur et d'une expérience confirmée en coordination en médico-social, des SAAD, SSIAD et établissements PUV et/ou micro-crèche.\n \nVous disposez d'une expérience en coordination de services ou conduite de projets ainsi que des compétences en mobilisation d'acteurs internes et externes. Vous savez donc faire preuve d'adaptabilité et savez mobiliser des acteurs variés.\n \nCe poste peut aussi vous être accessible si vous avez une expérience opérationnelle dans le secteur médico-social (infirmier / cadre de santé ou équivalent) et souhaitez évoluer vers les métiers de coordination d'activités pour mettre à profit votre expertise métier.\n \nCompétences rédactionnelles : aisance pour rédiger procédures, outils qualité, rapports et plans d'actions\n \nCapacité d'analyse et de conceptualisation : aptitude à optimiser et structurer les outils et organisations\n \nCommunication : aisance relationnelle, travail en équipe pluridisciplinaire et avec des bénévoles\n \nPédagogie : aptitudes à la transmission, à l'accompagnement au changement et à l'animation de formations\n \nInformatique : maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et appétence pour les outils numériques métiers\n \nLes Savoir-être attendus pour ce poste : esprit collaboratif, sens de l'organisation et des priorités, dynamisme, créativité, capacité à rendre compte, sens de la confidentialité