Descriptif du poste:\nLieu : Gennevilliers, France\n\nConstruisons ensemble un avenir de confiance\n\nThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. \n\nNos engagements, vos avantages\n\n\n* \n\nUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée\n\n* \n\nUn package de rémunération attractif\n\n* \n\nUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes\n\n* \n\nUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs\n\n* \n\nUn engagement sociétal et environnemental reconnu\n\n\nVotre quotidien\n\nLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d'infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.\n\nRejoignez la Business Line NIS (Networks & Infrastructure Systems) en tant que Responsable Gouvernance Technique et jouez un rôle clé dans la politique technique, le développement des compétences, la transformation et la compétitivité des équipes techniques.\n\nVous intervenez au cœur des cinq segments : Réseaux Souverains, Réseaux Déployables, SatCom, Communications Navales et Cloud.\n\nAuprès du Directeur Technique de la BL et en cohérence avec la stratégie de la GBU SIX, en lien avec l'ingénierie de la BL, vous pilotez la mise en œuvre des politiques techniques et la gestion des emplois et parcours professionnels (GEPP) liés aux métiers techniques et de l'ingénierie (+ de 1200 salariés en France et à l'international).\n\nVotre mission consiste notamment à accompagner la montée en compétences des collaborateurs, préparer les expertises de demain et à accélérer l'innovation technique.\n\nDans ce cadre là, vos missions seront les suivantes :\n\n* \n\nAnimer et coordonner la politique technique à l'échelle de la Business Line et de ses secteurs, en collaboration avec les Directeurs Techniques. Vous élaborez et mettez à jour les documents de politique technique commune et spécifiques, favorisant la réutilisation de composants et le packaging de building blocks pour optimiser\n\nProfil recherché:\nRejoignez la Business Line NIS (Networks & Infrastructure Systems) en tant que Responsable Gouvernance Technique et jouez un rôle clé dans la politique technique, le développement des compétences, la transformation et la compétitivité des équipes techniques.\n\nVous intervenez au cœur des cinq segments : Réseaux Souverains, Réseaux Déployables, SatCom, Communications Navales et Cloud.\n\nAuprès du Directeur Technique de la BL et en cohérence avec la stratégie de la GBU SIX, en lien avec l'ingénierie de la BL, vous pilotez la mise en œuvre des politiques techniques et la gestion des emplois et parcours professionnels (GEPP) liés aux métiers techniques et de l'ingénierie (+ de 1200 salariés en France et à l'international).\n\nVotre mission consiste notamment à accompagner la montée en compétences des collaborateurs, préparer les expertises de demain et à accélérer l'innovation technique.\n\nDans ce cadre là, vos missions seront les suivantes :\n\n* \n\nAnimer et coordonner la politique technique à l'échelle de la Business Line et de ses secteurs, en collaboration avec les Directeurs Techniques. Vous élaborez et mettez à jour les documents de politique technique commune et spécifiques, favorisant la réutilisation de composants et le packaging de building blocks pour optimiser les développements.\n \n* \n\nCo-piloter la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) en partenariat avec les Directeurs Techniques et Engineering Managers. Vous analysez les besoins en compétences, identifiez les talents critiques et proposez des plans d'action (transfert de compétences, coaching via le plan Boost ton Talent Ingénierie, recrutements, formations académiques) pour soutenir la stratégie business.\n \n* \n\nCoordonner les talent review techniques des secteurs et suivi des plans d'action associés.\n \n* \n\nSoutenir la politique d'Eco-Conception de la Business Line en apportant un support et un lien avec les équipes techniques, en particulier les architectes.\n \n* \n\nAnimer la communauté d'Experts de la Business Line en développant les experts et spécialistes, promouvant les domaines d'expertise clef, identifiant et accompagnant des successeurs,