POSTE : Responsable Foncier et Enseignes H/F DESCRIPTION : A PROPOS D'IRISOLARIS GROUPE Fondé en 2009, IRISOLARIS est un acteur français indépendant résolument engagé dans la transition énergétique. Fort de sa proximité avec les territoires grâce au maillage de nos nombreuses agences régionales, IRISOLARIS Groupe intègre l'ensemble de la chaîne de valeurs et s'appuie sur la synergie de ses trois activités majeures : CONSTRUCTION, ENERGY et EQUIPEMENT. En pleine évolution avec une forte croissance de ses équipes et ses filiales, le groupe recrute plus de 150 personnes chaque année et double son chiffre d'affaires d'exercice en exercice. Sa mission : Proposer aux agriculteurs, ainsi qu'aux entreprises industrielles et tertiaires, des solutions pour accélérer la décarbonation. Avec IRISOLARIS Groupe, la transition vers un avenir plus durable est à portée de main. GISCO, filiale du groupe, spécialisée dans les solutions d'autoconsommation d'électron vert, exerce ses talents dans l'innovation de solutions d'économie d'énergie. L'autoconsommation, le stockage physique et/ou virtuel de l'énergie et la valorisation de la production solaire sont les enjeux d'aujourd'hui. La priorité de GISCO est l'effacement de la charge énergétique de nos clients. De l'étude du projet jusqu'à la conceptualisation, nos équipes de proximité réparties en agence sur toute la France, prennent en charge localement l'intégralité des étapes et accompagnent nos clients sur les aspects financiers comme techniques pour les solutions proposées. Pour continuer son développement fulgurant sur le marché des énergies renouvelables, GISCO recherche son futur Responsable Foncier et Enseignes rattaché(e) à notre siège de Gardanne (13). Le Responsable Foncier est chargé de trouver et d'acquérir des locaux adaptés pour le développement de notre réseau de magasins. Il supervise l'aménagement des nouveaux points de vente et assure la formation des équipes de vente en magasin. Missions et activités principales : Recherche et acquisition de locaux : - Identifier et négocier des locaux commerciaux adaptés aux besoins du réseau. - Analyser les opportunités immobilières (étude de marché, accessibilité, potentiel de rentabilité). - Assurer le suivi des démarches administratives (permis de construire, autorisations d'exploitation, baux commerciaux, etc.). Aménagement des magasins : - Superviser l'aménagement des magasins en collaboration avec les équipes techniques et architectes. - Assurer la coordination avec les prestataires externes (architectes, entrepreneurs, fournisseurs) pour garantir le respect des délais et du budget. - Suivre l'avancement des travaux et veiller à la qualité des installations. Formation des équipes en magasin : - Concevoir et dispenser les formations destinées aux vendeurs en magasin (produits, techniques de vente, gestion du magasin). - Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux espaces et outils. - Veiller à la montée en compétences des équipes afin de garantir un service client optimal. Suivi de la performance des points de vente : - Assurer une veille concurrentielle sur le marché immobilier et commercial. - Proposer des améliorations pour optimiser l'efficacité des magasins et leur rentabilité Reporting et suivi de plan d'actions - Élaborer les tableaux de bord et les rapports d'activité consolidés - Effectuer un Reporting régulier à son responsable de l'ensemble de ces activités, des solutions mises en place et de leur efficacité. PROFIL : Vos atouts pour briller à ce poste : - Formation : Bac +4/5 en gestion immobilière, management du « retail », ou équivalent. - Expérience : Expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire (recherche immobilière, gestion de réseaux de magasins, aménagement commercial) Compétences Techniques : - Très bonne connaissance du marché immobilier et des réglementations associées. - Compétences en négociation et en gestion de projet. - Bonnes compétences pédagogiques et capacité à former et encadrer des équipes. - Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler en autonomie. Compétences Relationnelles - Excellent relationnel commercial - Comprendre les besoins des différents interlocuteurs - Savoir traiter et transmettre les informations oralement et par écrit - Maitriser les relations client et sous-traitants - Être disponible et avoir le sens de l'écoute - Savoir garder son sang-froid, gérer son stress - Savoir négocier et faire adhérer des interlocuteurs variés - Savoir travailler en équipe Savoir être - Être polyvalent et au