Descriptif du poste:\n\nNotre client est un groupe majeur de la distribution, solidement implanté dans les territoires ultramarins. Dans le cadre de son développement, il recherche un Directeur d'Hypermarché H/F pour prendre la direction d'un magasin de grande taille situé à La Réunion.\nCe poste s'adresse à un dirigeant de terrain capable de conjuguer vision stratégique, excellence opérationnelle et management d'équipes importantes.\nPoste\nEn qualité de Directeur d'Hypermarché, vous pilotez l'ensemble des activités du magasin et êtes garant de sa performance économique, commerciale, humaine et opérationnelle.\nVos principales responsabilités sont les suivantes :\n* Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale du magasin en cohérence avec les orientations du groupe.\n* Piloter les résultats économiques et assurer l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de rentabilité.\n* Suivre et analyser les principaux indicateurs de gestion : chiffre d'affaires, marge, démarque, stocks, masse salariale, frais généraux et productivité.\n* Garantir la qualité de l'expérience client ainsi que l'attractivité commerciale du magasin.\n* Manager, accompagner et développer les équipes d'encadrement et l'ensemble des collaborateurs.\n* Superviser les recrutements, la montée en compétences et le développement des talents.\n* Élaborer, suivre et optimiser le budget du magasin.\n* Garantir le respect des procédures internes, des règles d'hygiène, de sécurité et de sécurité alimentaire.\n* Organiser les inventaires et assurer la fiabilité de la gestion des stocks.\n* Veiller à la sécurité des personnes, des biens et des installations.\nVéritable chef d'entreprise, vous prenez les décisions nécessaires au développement durable de votre magasin dans un environnement exigeant.\n\nProfil recherché:\n\nVous justifiez impérativement :\n* d'au moins 5 années d'expérience (hors stages et alternance) en qualité de Directeur d'Hypermarché ;\n* d'une expérience réussie à la direction d'un hypermarché d'au moins 5 000 m², accueillant une clientèle de particuliers ;\n* d'une expérience confirmée en management d'équipes d'au moins 80 à 100 collaborateurs ;\n* d'une excellente maîtrise du pilotage économique et financier d'un centre de profit ;\n* d'une forte culture du terrain et d'un management de proximité.\nUne expérience couvrant les univers alimentaires et non alimentaires constituera un réel atout.\nVous êtes reconnu pour :\n* votre leadership ;\n* votre capacité à fédérer des équipes importantes ;\n* votre sens du commerce et du service client ;\n* votre rigueur de gestion ;\n* votre aptitude à prendre des décisions dans un environnement exigeant.\nVous acceptez les contraintes d'exploitation liées à la grande distribution, notamment le travail le samedi et ponctuellement le dimanche.\nFormation supérieure de niveau Licence minimum souhaitée. Une expérience particulièrement significative pourra être prise en compte en équivalence.\nLocalisation\nLe poste est basé à La Réunion.\nLes candidatures de professionnels déjà installés sur le territoire ou disposant d'un projet de mobilité concret, préparé et cohérent seront étudiées avec intérêt.\nPourquoi rejoindre ce projet ?\nVous prendrez la direction d'un hypermarché stratégique au sein d'un groupe reconnu pour la solidité de son organisation, ses ambitions de développement et la qualité de son management.\nCette fonction offre :\n* un niveau élevé d'autonomie et de responsabilités ;\n* le pilotage complet d'un important centre de profit ;\n* un environnement stimulant où la performance repose autant sur les résultats que sur le développement des équipes ;\n* de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe de référence.\nInformations complémentaires\n* CDI\n* Statut Cadre\n* Poste basé à La Réunion\n* Prise de fonction selon disponibilité\nPour faciliter l'étude de votre candidature\nMerci de préciser dans votre CV ou votre lettre de motivation :\n* la surface du ou des hypermarchés que vous avez dirigés ;\n* le nombre de collaborateurs managés ;\n* les principaux indicateurs de gestion que vous pilotiez (CA, marge, masse salariale, démarque, stocks.) ;\n* votre situation géographique actuelle ainsi que votre projet de mobilité, le cas échéant.