POSTE : Conducteur de Ligne H/F DESCRIPTION : Poste : Conducteur de ligne (h/f) Nous recherchons un Conducteur de ligne dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe à Offranville (76550). Ce poste est une opportunité passionnante pour ceux qui aiment travailler dans un environnement de fabrication collaboratif. Responsabilités principales : Vous serez chargé d'encadrer une équipe d'opérateurs pouvant aller jusqu'à 10 salariés. Votre rôle sera d'assurer la fabrication d'enseignes ou de mobilier urbain tout en respectant le planning de production. Le parc machine inclut des unités de poinçonnage, des centres d'usinage pour le fraisage, des machines à commande numérique, ainsi que des équipements de cintrage et de roulage. Vous aurez la responsabilité de garantir la performance de votre atelier en termes d'efficience, de qualité et de respect des délais. Vous devrez également animer l'équipe de fabrication, assurer l'affichage des résultats, et communiquer avec les autres services pour obtenir les pièces nécessaires. Exigences : Planifier le travail de chacun, commander les profils au magasin avant le début de la fabrication, et s'assurer du respect des consignes. Vous devrez organiser le planning des congés de votre équipe, assurer la formation des nouveaux opérateurs, et développer la polyvalence de votre équipe. Contrat : 6 mois, à temps plein (35 heures/semaine). Début prévu le 25 septembre 2025. Ce poste est proposé par une agence de recrutement reconnue pour son expertise dans le secteur industriel. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante avec le soutien constant de notre équipe de production. A convenir PROFIL : Nous recherchons un candidat pour le poste de Conducteur de ligne (h/f) avec les compétences suivantes : Compétence en gestion de ligne de production : Le candidat doit démontrer une capacité éprouvée à gérer et à optimiser les lignes de production pour assurer une efficacité maximale. Connaissances techniques : Une solide compréhension des processus industriels et des équipements de production est essentielle. Capacité à résoudre les problèmes : Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en résolution de problèmes pour identifier et corriger rapidement les dysfonctionnements. Expérience en leadership : Une expérience dans la gestion d'équipe et la capacité à motiver les collaborateurs sont requises. Adaptabilité et réactivité : Le candidat doit être capable de s'adapter aux changements rapides et de réagir efficacement aux urgences. Nous attendons un niveau de compétence élevé dans chacun de ces domaines pour garantir le succès dans ce rôle exigeant.