Descriptif du poste:\n\nNature de l'emploi à pourvoir\n\nAu sein de la direction des achats hospitaliers, la filière hygiène et protection du corps (HPC) est en charge de concevoir et produire les marchés publics pour le compte des établissements adhérents. Elle gère plus de 7 marchés actifs avec un périmètre d'achats de plus de 64M€.\n\nVous travaillez en lien étroit avec les équipes du siège UniHA et le coordonnateur du CHRU de Nancy.\n\nL'acheteur veille à la bonne réalisation des achats de son périmètre : sourcing, passation des marchés, exécution des marchés, respect des engagements pris par les établissements, amélioration continue.\nIl contribue à la performance et au suivi des achats dans le cadre des orientations du plan stratégique.\n \n1) Gestion des marchés publics\n\n- Vous pilotez vos marchés : continuité, bonne exécution, suivi\n- Vous rédigez les pièces des DCE : RC, CCTP, CCAP en lien avec la Direction Juridique\n- Vous analysez les offres et rédigez les rapports d'analyse et courriers de notification\n- Vous assurez la publication et le suivi sur les plateformes dématérialisées\n\n2) Relation et évaluation fournisseurs\n\n- Vous réalisez le sourcing et la veille économique sur vos segments\n- Vous identifiez, prospectez et qualifiez de nouveaux fournisseurs\n- Vous animez la relation fournisseurs au quotidien : suivi des engagements, gestion des litiges\n- Vous conduisez les évaluations périodiques et contribuez aux négociations commerciales\n- Vous participez aux salons et événements professionnels du secteur santé\n\n3) Appui aux établissements adhérents\n\n- Vous conseillez les adhérents sur l'utilisation des marchés et répondez à leurs sollicitations sur les produits et marchés en cours\n- Vous recueillez et analysez leurs besoins\n- Vous animez les groupes experts\n- Vous participez aux groupes de travail et commissions achats\n- Vous collaborez avec les directions Relations Etablissements et Communication d'UniHA\n\n4) Reporting & veille\n\n- Vous assurez un reporting régulier au Responsable de Département\n- Vous alimentez les tableaux de bord : taux de référencement, économies réalisées\n- Vous assurez la veille marché (évolutions produits, fournisseurs, prix) et réglementaire (marquage CE, ANSM)\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché\n\n- Vous êtes diplômé d'un master (ou équivalent) en Achats\n- Un première expérience hospitalière confirmée, dans les achats publics hôteliers idéalement\n- La connaissance des produits d'hygiène, de désinfection ou d'incontinence est appréciée\n\nCompétences techniques\n\n- Expertise dans les achats ; savoir identifier les principaux leviers stratégiques achats\n- Capacité à rédiger les pièces de marché (CCTP, CCAP, RC) et à analyser des offres\n- Maîtrise des outils bureautiques (Word®, Excel® et PowerPoint®) et idéalement d'un outil SI achat\n- Capacité à animer la communication avec les adhérents et des groupes de travail\n- Analyse des offres : création d'outils d'aide à la décision, savoir mesurer la performance achat, le suivi des gains.\n\nQualités personnelles\n- Rigueur et sens de l'organisation dans la gestion simultanée de plusieurs dossiers\n- Qualités rédactionnelles et de synthèse\n- Aisance relationnelle : capacité à dialoguer avec des fournisseurs, des professionnels de santé et des adhérents\n- Curiosité intellectuelle et appétence pour le secteur de la santé\n- Esprit d'équipe et capacité à travailler en mode projet\n- Autonomie progressive avec une réelle aptitude à rendre compte\n- Qualités d'écoute et de communication\nConditions d'emploi\n\n- Type de contrat : CDD de 36 mois de droit public ou détachement\n- Résidence administrative : Nancy ou Lyon\n- Lieu de travail : CHRU Nancy ou Lyon (Siège UniHA)\n- Déplacements occasionnels\n- Temps de travail hebdomadaire annualisé : en compensation de la durée de travail effectif hebdomadaire de 38h20, bénéfice de 19 jours supplémentaires de repos au titre de la réduction du temps de travail, en sus des 25 jours de congés payés annuels\n- Avantages : tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur, abonnements aux transports collectifs pris en charge à 100% dans la limite du plafond règlementaire, télétravail partiel à l'issue de la période d'essai, plan de formation annuel\n- Rémunération : selon profil et expérience\n