Descriptif du poste:\n\nRattaché au responsable de production du site, vous pilotez au quotidien une équipe de 15 à 20 personnes en atelier de conditionnement, sur un produit frais et fragile, en environnement posté (2x8, avec démarrage matinal). Vous êtes le relais direct entre les objectifs de production et les opérateurs, et vous faites tourner votre ligne quel que soit l'aléa.\n \nAnimer et manager votre équipe\n* Organiser et lancer le quart : répartir les opérateurs sur les postes (approvisionnement, tri, emballage, palettisation)\n* Fédérer, motiver et maintenir un bon climat de travail au sein de l'équipe\n* Intégrer les nouveaux arrivants et conduire les entretiens annuels\n \nGérer la production et les aléas\n* Tenir la cadence et les objectifs de volume tout en garantissant la qualité du produit\n* Réagir en temps réel aux aléas : panne, manque de matière, absence de dernière minute\n* Établir et adapter les plannings, organiser les remplacements sur les postes critiques\n \nFaire monter l'équipe en compétence\n* Développer la polyvalence des opérateurs pour fiabiliser la ligne\n* Former aux bons gestes et sécuriser la transmission des savoir-faire\n* Accompagner l'équipe dans la prise en main du nouvel outil industriel\n \nGarantir hygiène, sécurité et qualité\n* Faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité et le plan de maîtrise sanitaire\n* Veiller à la traçabilité des lots et à la maîtrise de la casse et du déclassement\n* Être le premier garant terrain de la conformité du produit expédié\n\nProfil recherché:\n\nVous êtes avant tout un manager de terrain confirmé. Vous avez déjà encadré une équipe de 15 à 20 personnes en environnement industriel, idéalement en travail posté, et vous savez ce que veut dire faire démarrer une ligne tôt le matin avec les moyens du jour. Une expérience de l'agroalimentaire est un plus, mais elle n'est pas exigée : nous sommes tout à fait ouverts aux profils venus d'autres univers industriels (plasturgie, cosmétique, logistique, automobile) dès lors que le management d'équipe est solide.\nSur le fond, vous êtes reconnu pour votre gestion des aléas et votre sang-froid : quand un imprévu tombe en début de quart, vous reprioritisez vite et vous tenez vos volumes. Vous maîtrisez la construction de plannings, la gestion des absences et des remplacements, et vous savez lire les indicateurs de votre atelier pour savoir où agir. Vous êtes à l'aise avec la conduite d'entretiens annuels et la montée en compétence de vos opérateurs.\nCe qui fera la différence : une culture de l'amélioration continue et de la polyvalence, une sensibilité aux enjeux d'hygiène, de sécurité et de qualité, et l'envie de laisser votre marque sur l'organisation d'un atelier en pleine modernisation.\n \nCôté savoir-être, on attend de vous de l'exemplarité, de la proximité avec les équipes, de la fermeté bienveillante et une vraie capacité à embarquer les autres, y compris les plus anciens.\n \nUne condition est en revanche incontournable : le poste est en 2x8 avec un démarrage très matinal (2h le lundi, 4h les autres jours de la semaine du matin). Ce rythme doit être pleinement compatible avec votre projet. \n \nRémunération et avantages : package d'environ 35 à 36 K€ bruts annuels, avec revalorisation du taux horaire à chaque hausse du SMIC, primes d'été et d'hiver, participation aux bénéfices, avantages CSE (chèques vacances), et 13e mois sous condition d'ancienneté.