Descriptif du poste:\n\nFoncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute !\nAvec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international.\nNotre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.\nVos futures missions et responsabilités\nEntrepreneur dans l'âme, vous êtes dédié.e à 100% au développement commercial de la copropriété, métier pionnier dans le secteur de l'immobilier !\nDans ce cadre, vous êtes en charge d'assurer les actions de prospection et de développement commercial sur la métropole Alsace Bourgogne Franche Comté.\nVous établissez les conditions d'une relation de confiance en garantissant un suivi de proximité avec nos clients.\nPour cela, nous mettons à votre disposition des outils performants et un encadrement de proximité afin de vous permettre une conquête commerciale efficace et appropriée à notre secteur.\nVous effectuez les actions de reporting et de compte rendu réguliers de votre activité auprès de votre Management.\nVotre parfaite connaissance du marché et des acteurs locaux ainsi que votre capacité de rayonnement vous permettront d'agir en étant force de propositions sur la pertinence des actions à mener.\nCe que nous offrons :\n* L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.\n* Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.\n* Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !\n* Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation.\nVous demain :\n* Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise).\n* Avantages : Participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).\n* Conditions : Mutuelle et prévoyance\n* Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.\nPour en savoir davantage sur Foncia, rendez-vous sur https://inside.foncia.com/ \n\nProfil recherché:\n\nVous aujourd'hui :\nVous exercez actuellement dans le domaine de la copropriété ou de la transaction et vous souhaitez valoriser votre talent commercial afin de donner à votre carrière un nouvel élan, dans un environnement exigeant et stimulant.\nVous avez au minimum 2 années d'expérience en copropriété ou en transaction et un sens prononcé du commerce.\n* Créatif/ve, organisé.e et méthodique, vous disposez d'une force de conviction et êtes fortement orienté.e clients et résultats\n* Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral\n* Vous êtes curieux, autonome et rigoureux\n* Travailler en équipe est essentiel pour vous.\nChez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.\nEn un mot : Rejoignez Foncia !\nProcessus de recrutement \nNous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel : \n1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions\n2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement\n3. Et. c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.