RESPONSABILITÉS : ¿¿¿¿ Ce que vous ferez au quotidien : Recrutement & accompagnement des talents : - Rédiger et diffuser les annonces d'emploi - Sourcer, présélectionner et évaluer les candidatures - Mener les entretiens (en présentiel ou à distance) - Assurer le suivi des intérimaires (intégration, contrats, visites médicales...) Gestion & relation client : - Recueillir et analyser les besoins en recrutement - Suivre les missions et la satisfaction des clients - Gérer les plannings, contrats, relevés d'heures... Développement commercial (progressivement, selon votre profil) : - Participer à la prospection et au développement d'un portefeuille client - Proposer des solutions RH adaptées aux entreprises du secteur - Représenter l'agence lors d'événements ou rendez-vous clients PROFIL RECHERCHÉ : - Formation Bac +2/3 en RH, commerce ou équivalent - Première expérience en recrutement ou en agence d'intérim appréciée - Excellent relationnel, sens du service, goût du challenge - Envie d'évoluer sur un poste mixte RH / commercial De bonnes raisons pour nous rejoindre : - Participer activement au développement d'un groupe en constante croissance. - S'engager dans un groupe familial et incarner ses valeurs fondamentales. - Bénéficier d'une grande autonomie dans la réalisation de vos missions. - Évoluer dans un environnement de travail dynamique et stimulant. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une aventure professionnelle enrichissante et pleine d'opportunités ! Poste à pourvoir en CDI dès que possible.