Notre bureau de Marseille se développe et nous recherchons une personne pour rejoindre notre Responsable Admission et Placement . Grâce à un portefeuille de prospects et d'apprenants qui vous est attribué, votre objectif sera de les accompagner, de l'inscription à leur formation à la fin de leur parcours chez Walter. Il s’agit d’un accompagnement proactif et de proximité envers nos apprenants. Nos publics cibles - vos futurs interlocuteurs - sont des étudiants souhaitant se former, se reconvertir ou monter en compétences sur de nouvelles thématiques. En pratique, notre équipe tech a optimisé la plupart de nos process et outils, de manière à ce que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : l’accompagnement de nos apprenants. Cela implique de devenir rapidement expert de tous nos produits et des problématiques rencontrées fréquemment par nos apprenants, pour y répondre efficacement et ainsi assurer une expérience d’apprentissage exceptionnelle à notre communauté. Vous serez ainsi au cœur de l’action, en représentant Walter Learning. En d’autres termes vous endossez un rôle de coach pour nos apprenants et vos principales missions en tant que Responsable Admission et Placement seront : <ul type="disc"> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">De contribuer activement au traitement et à la sélection des dossiers de nos apprenants : entretiens, tests, … <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">De travailler en binôme avec l’équipe commerciale Relations entreprises pour favoriser et accélérer le placement des candidats <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">De présenter des candidats potentiels aux Responsables Relations entreprises pour associer les candidatures de nos étudiants aux exigences de nos partenaires/entreprises <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">D'être un véritable coach pour vos interlocuteurs, les guider dans la rédaction de leur CV, leur profil LinkedIn, dans leur recherche d'entreprise, et les préparer aux entretiens avec les recruteurs des entreprises, via des ateliers virtuels individuels et/ou collectifs <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">De suivre les process commerciaux d’admission des candidats et d’inscription des étudiants <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">De monter le dossier administratif en collaboration avec l'apprenant et l'entreprise Les missions et attributions indiquées ci-dessous ne présentent ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif.<ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet" data-stringify-type="unordered-list" data-indent="0" data-border="0"> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Maîtrise parfaite du français écrite et orale (marché 100% francophone) <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Vous êtes passionné(e) par la relation client et idéalement vous êtes attiré(e) par le domaine de l’éducation ou de la formation <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Vous avez naturellement la fibre d'accompagnement et idéalement vous avez une connaissance du secteur RH <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Vous avez une culture du chiffre et de l'atteinte des objectifs <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Vous êtes organisé(e) et savez respecter un processus <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Vous avez de très bonnes facultés de communication orale et un réel sens du contact humain <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Vous êtes à l’écoute, empathique et toujours calme pour accueillir les demandes <div class="p-rich_text_section">Enfin, et sans contradiction avec les qualités précédentes, vous êtes orienté(e) résultat et allez chercher l’atteinte et le dépassement de vos objectifs Idéalement, vous êtes diplômé d’un Bac+3 et vous disposez d’une première expérience dans la relation client, la gestion administrative ou les RH opérationnelles, cependant nous ne demandons pas de parcours type et les candidat(e)s issu(e)s de tous types de formations sont invité(e)s à candidater. Si vous êtes attiré(e) par les missions évoquées et vous reconnaissez dans les compétences attendues, n’hésitez pas à postuler ! Pourquoi nous rejoindre ? <div class="p-rich_text_section"> - Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays… - Nous proposons des CDI de 35 heures et nous engageons à favoriser l’équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production ...