Manager Opérationnel Chef de Site Site Hospitalier Paris H/F 75 - Paris 1er Arrondissement
Offre n° 5740296
Manager Opérationnel Chef de Site Site Hospitalier Paris H/F
75 - Paris 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 24 novembre 2025
POSTE : Manager Opérationnel Chef de Site Site Hospitalier Paris H/F DESCRIPTION : Au sein du secteur clé « Industrie, Data et Santé », vous assurez la fonction de Manager Opérationnel (Chef de Site). Vous êtes affecté au prestigieux Hôpital Européen Georges Pompidou (Paris), un site à haute technicité nécessitant une excellence opérationnelle constante. Vous êtes responsable d'un contrat de type P2/P3, incluant un engagement de performance énergétique fort. Missions et Responsabilités Principales : 1. Pilotage Opérationnel et Technique : Vous supervisez et réalisez les interventions de conduite, de maintenance et de dépannage. Vous pilotez le bon fonctionnement des installations, notamment : Chaufferies/Hydraulique, Brûleurs, Électricité, Conditionnement d'air, Froid, et Régulation/Automatisme. 2. Management d'Équipe : Vous managez une équipe de 11 collaborateurs Vous assurez l'encadrement de l'équipe et veillez à sa montée en compétences. 3. Gestion Contractuelle et Client : Vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients de votre secteur et le garant des engagements contractuels (contrat P2/P3 et performance énergétique). Vous pilotez les budgets et supervisez la sous-traitance. 4. Santé, Sécurité et Performance : Vous managez les enjeux santé et sécurité, priorité numéro un de l'entreprise. Vous entretenez la relation avec le centre de pilotage et mettez en oeuvre le plan d'actions décidé. Continuité de Service : Vous garantissez la continuité de service des installations techniques dans cet environnement hospitalier. Vous pouvez être amené à faire de l'astreinte Reporting et Gestion Administrative : Vous gérez l'exploitation dans sa globalité (technique, financière, humaine) en utilisant les Outils informatiques (GMAO, reporting). Dalkia en région Ile de France PROFIL : Qualifications et Expérience : Bac +2/3 (en Génie Climatique, Électrotechnique, ou Énergie). Expérience significative en management opérationnel de site technique d'au moins 5 ans, idéalement en milieu hospitalier. Permis B exigé Expertise Technique Indispensable : Vous possédez une connaissance approfondie et transversale des domaines nécessaires pour encadrer vos équipes et dialoguer avec le client : Compétences Générales : Gestion de l'exploitation, Gestion d'équipe / Organisation, Outils informatiques. Domaines Techniques : Chaufferies/Hydraulique, Brûleur, Électricité, Conditionnement d'air, Froid, Régulation/Automatisme, Mécanique, Traitement d'eau. Savoir-Être et Organisation : Votre solide esprit d'équipe et votre sens des responsabilités, alliés à votre rigueur et à vos facilités relationnelles, feront de vous un manager inspirant. La réussite de votre mission s'appuiera sur votre autonomie, votre prise d'initiative et votre engagement. Enfin, votre Adaptabilité et votre sens du client sont fondamentaux. Avantages et Conditions de Travail : Véhicule de service 13ème mois et prime vacances Prime d'ancienneté Intéressement Temps de Travail Flexible (RTT) : Possibilité de choisir entre plusieurs formules de RTT (23,80 RTT, 13 RTT ou 0 RTT). Mutuelle et Prévoyance avantageuses
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Production et distribution de vapeur et d'air conditionné
Employeur
Dalkia
Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveu...
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