Vous contribuez activement à la stratégie communale sur l'emploi et l'insertion professionnelle à l'échelle du bassin de vie, pour cela, vos missions seront les suivantes : Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie communale sur l’emploi et l’insertion professionnelle : • Piloter la réalisation d’un diagnostic partagé territorial sur l’emploi, la formation, l’insertion et la définition d’une stratégie communale et un plan d’action des missions de la Maison de l’emploi • Prendre en compte et analyser les composantes socio-économique et politique du territoire • Analyser les besoins en matière d’emploi, d’insertion professionnelle et les conditions d’accès à l’échelle du bassin de vie • Traduire les orientations politiques en plan d’actions et assurer leur mise en œuvre • Définir en lien avec les partenaires institutionnels, la stratégie et le plan d’actions de la Maison de l’Emploi Pilotage stratégique et coordination partenariale - animer le réseau d'acteurs locaux Développement et animation du partenariat : • Développer une veille prospective sur le marché du travail du bassin de vie de Gagny • Promouvoir les actions au travers d'événements et d'outils de communication Etre garant de l'accueil, l'information et l'orientation des publics en insertion de 26 ans et plus pour toute démarche liée à l’emploi Elaboration et accompagnement du parcours individualisé d’insertion socioprofessionnelle et professionnelle, et évaluation de ces parcours Développement et conduite de projets - piloter les projets territoriaux, rechercher de financements, évaluer les dispositifs Pilotage, gestion et animation de l'activité de la maison de l'emploi - management de l'équipe, préparation budgétaire, veille juridique, marchés publics, rédaction de documents divers. Le poste est à pourvoir pour le 2 janvier 2026.<h3 data-start="1012" data-end="1036"><strong data-start="1016" data-end="1036">Profil recherché <li data-start="1037" data-end="1123">Bonne connaissance des politiques publiques de l'emploi, de la formation et de l'insertion ; - Connaissance de l'environnement territorial, des procédures administratives et budgétaires ; - Aptitude au management et à l'animation d'équipe ; - Capacité à conduire et animer des partenariats et des projets ; - Aptitude à élaborer, piloter et évaluer des programmes d’actions ; - Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ; - Faire preuve d'initiative et d'innovation pour impulser et accompagner le changement ; - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles ; - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques l’activité de la MDE ; <h3 data-start="1478" data-end="1499"><strong data-start="1482" data-end="1499">Vos avantages <ul data-start="1500" data-end="1808"> <li data-start="1500" data-end="1529">13ᵉ mois et CIA attractif <li data-start="1530" data-end="1554">Télétravail possible <li data-start="1555" data-end="1604">Restaurant municipal et salle de convivialité <li data-start="1605" data-end="1642">Participation santé et prévoyance <li data-start="1643" data-end="1693">Actions sociales (CNAS, amicale du personnel…) <li data-start="1694" data-end="1725">Activités sportives le midi <li data-start="1726" data-end="1808">Stationnement facilité et RER E à proximité (+ 75 % de prise en charge Navigo) <p data-start="1850" data-end="2081">