<p class="MsoNormal">Votre rôle ? <p class="MsoNormal">Véritable force au sein de notre équipe commerciale, tes missions seront les suivantes : <ul type="disc"> <li class="MsoNormal">Répondre aux demandes clients entrants de A à Z : qualifier, effectuer les propositions, devis, etc. <li class="MsoNormal">Participer aux rendez-vous clients : en visio via Teams. <li class="MsoNormal">Effectuer un reporting commercial interne et échanger avec nos partenaires éditeurs. <li class="MsoNormal">Réaliser une mise à jour régulière du CRM. <li class="MsoNormal">Consolider ton portefeuille client. <li class="MsoNormal">Participer activement au développement des comptes clients (identifier, développer et accompagner les projets). <li class="MsoNormal">Assurer le développement du portefeuille par l'acquisition active de nouveaux comptes.<ul type="disc"> <li class="MsoNormal">Tu as une expérience sur un poste similaire, idéalement en BtoB. <li class="MsoNormal">Tu es force de proposition et pugnace. <li class="MsoNormal">Ton appétence pour l'IT t’aidera à assimiler les connaissances nécessaires au poste. <li class="MsoNormal">Tenace et persévérant, tu feras la différence ! Le recrutement chez ORSENNA : 1.Candidature : soumettez votre candidature en ligne via notre site web ou les plateformes de recrutement. Assurez-vous que votre CV est à jour et reflète bien vos compétences et expériences. 2. Sélection : Viviane et Héloise examinent toutes les candidatures. Si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté pour un premier entretien téléphonique. 3. Entretien Téléphonique : lors de cet entretien, nous discuterons de votre parcours, de vos motivations et de vos attentes. C’est aussi l’occasion pour vous de poser des questions sur ORSENNA et le poste. 4. Entretien avec le Manager : ensuite, vous rencontrerez Christophe, Directeur Commercial d'Orsenna. Cet entretien permet de discuter plus en détail des missions, des attentes et de la culture d’équipe. 6. Proposition : si tous les entretiens sont positifs, Viviane et Héloise vous feront une proposition d’embauche en vous présentant et adressant un support reprenant tous les détails concernant le poste, les avantages et les conditions de travail. 7. Intégration : une fois la proposition acceptée, l'équipe RH préparera votre arrivée en concertation avec votre futur manager. Vous suivrez un parcours d’intégration pour vous familiariser avec notre environnement et nos équipes.