Description du poste : Nous recherchons un talent rigoureux et organisé pour prendre en charge nos missions RH, de la paie aux projets transverses. Vos responsabilités principales : Paie : Production des paies. Gestion des déclarations sociales et fiscales. Veille sur les évolutions réglementaires. Gestion administrative : Gestion complète des dossiers du personnel : de l'embauche au départ. Suivi des formalités (contrats, mutuelle, visites médicales). Missions RH transverses : Soutien au recrutement : de la publication des annonces aux entretiens. Contribution à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Participation à l'optimisation des outils RH. Description du profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/3 en RH, Paie ou Comptabilité et justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez : Les techniques de paie. Le droit social et les obligations déclaratives. Les outils informatiques (Pack Office, logiciel de paie et SIRH). Vos principales qualités sont la rigueur, la discrétion et un excellent sens du relationnel. Votre polyvalence et votre esprit d'initiative sont des atouts majeurs pour ce poste.