Description du poste : Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur employeur. Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent. Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos atouts pour répondre à vos attentes. Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une nouvelle structure est un investissement. MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI, avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY. En tant que COMPTABLE GÉNÉRAL de cette entreprise, vos missions seront les suivantes Assurer la comptabilité générale, auxiliaire clients et fournisseurs Superviser les opérations de trésorerie et les rapprochements bancaires Établir l'ensemble des déclarations fiscales (TVA, CVAE, CFE, IS, TVS Faire le suivi comptable et fiscal des immobilisations Réaliser les écritures de clôture (FNP, CCA, FAE, PCA, provisions, amortissements Réviser les comptes et justifier les soldes comptables Préparer le bilan, le compte de résultat et les travaux de fin d'exercice Participer à l'élaboration des situations comptables mensuelles et annuelles Assurer le suivi de la trésorerie et participer à son optimisation S'impliquer dans l'amélioration des procédures comptables et financières Participer aux projets d'évolution des outils et des processus comptables. RÉMUNÉRATION : 40 à 48 K€ annuels bruts selon profil et expérience. CONDITIONS DE TRAVAIL : CDI sur 35h. Poste à fortes responsabilités dans un environnement convivial. À PROPOS DE L'ENTREPRISE Notre client est un acteur majeur de la distribution de pièces détachées pour véhicules industriels et utilitaires depuis plus de 80 ans. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Step 1 ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été réceptionnée. Step 2 PRÉ-SÉLECTION Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer. Step 3 PRISE DE CONTACT Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de notre base de données. Step 4 PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires. Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d'autres opportunités. Description du profil : Vous possédez une formation minimum BAC +3 EN COMPTABILITÉ et disposez de 5 ANS D'EXPÉRIENCE sur un poste similaire. Savoir-faire MAÎTRISE COMPLÈTE ET AUTONOME DE LA COMPTABILITÉ CONNAISSANCES SOLIDES EN FISCALITÉ DES ENTREPRISES MAÎTRISE D'OUTILS INFORMATIQUES ET LOGICIELS COMPTABLES. Savoir-être Organisation, autonomie et rigueur Esprit d'analyse et excellent relationnel Professionnalisme et discrétion.