RESPONSABILITÉS : L'AVENTURE COMMENCE ICI Dans le cadre de son développement, rejoignez notre pôle social composé de 8 Gestionnaires de paie et Conseil RH, animé par une Responsable de pôle Associée, et mettez votre expertise au service d'entreprises issues de secteurs d'activité variés. Vos missions : Conseil en droit social - Accompagner les clients sur l'application de la législation sociale et des conventions collectives - Répondre aux problématiques quotidiennes en droit du travail individuel et collectif - Optimiser et sécuriser les pratiques RH et apporter des solutions adaptées aux enjeux des entreprises - Intervenir sur des dossiers à forts enjeux juridiques et sociaux Accompagnement des relations individuelles de travail - Rédiger les contrats de travail, avenants et actes juridiques liés à la vie du salarié - Conseiller les employeurs dans la gestion des procédures disciplinaires - Accompagner les ruptures de contrat (licenciement, rupture conventionnelle, départ à la retraite, etc.) - Participer à l'analyse et à la gestion de situations complexes Relations collectives et dialogue social - Accompagner l'organisation et le suivi des élections professionnelles (CSE) - Rédiger les accords collectifs et assurer leur mise en conformité - Conseiller les entreprises dans leurs relations avec les représentants du personnel Veille et développement des missions de conseil - Assurer une veille juridique permanente en droit social - Participer au développement des missions à forte valeur ajoutée auprès des clients - Contribuer au rayonnement de l'expertise sociale du cabinet Vous accompagnez vos clients dans leurs enjeux sociaux et juridiques tout en bénéficiant d'un accompagnement de proximité, de l'appui de référents techniques et de partenaires spécialisés en droit du travail. LES PLUS CHEZ EUREX - Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle - Des événements cabinet et Groupe - Des réductions et avantages auprès d'enseignes locales et nationales - Des primes diverses PROFIL RECHERCHÉ : A propos de vous - Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en droit social, droit du travail ou ressources humaines - Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable, cabinet d'avocats ou service juridique spécialisé en droit social - Vous disposez de solides connaissances en droit du travail individuel et collectif - Vous avez le sens du service client et faites preuve de rigueur, d'autonomie et de pragmatisme - Vous appréciez le conseil et l'accompagnement des entreprises dans leurs problématiques sociales - Vous disposez d'un excellent relationnel et aimez travailler en équipe