POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Nous recherchons à Caen notre futur(e) Responsable Ressources Humaines, en CDI (poste à pourvoir ASAP). Rattaché(e) à la Direction Générale, et dans un environnement multi-sites (2 établissements), vous êtes le relais RH de la Direction auprès des opérationnels. A ce titre, vous accompagnez la société, sur le volet RH et juridique (droit social), dans son développement et sa structuration. Vous êtes en lien direct avec les IRP et êtes garant(e) du bon climat social. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes: Gestion des relations individuelles de travail - Recrutement (tri des candidatures, préqualification téléphonique, entretiens) - Administration du personnel à l'aide d'un SIRH (Eurecia) - Calcul, suivi et vérification des variables de paie (en lien avec le cabinet d'expertise comptable et social) - Élaboration du plan de développement des compétences et suivi des dossiers de formation (contact avec les organismes, suivi OPCO etc.) - Gestion des procédures et des contentieux - Interface et gestion des dossiers mutuelle et prévoyance - Traitement des problématiques juridiques et RH des salariés - Préparation et suivi de la campagne des entretiens annuels Gestion des relations collectives de travail - Organisation des réunions du CSE - Organisation des négociations collectives : temps de travail, épargne salariale, NAO - Organisation des élections professionnelles (prévues en janvier 2027) Production d'indicateurs sociaux - Mise à jour et optimisation de la BDESE - Mise à jour du DUERP - Contrôle de gestion sociale - Suivi de la masse salariale Le poste est basé à Caen mais des déplacements hebdomadaires à Rouen sont à prévoir (1 à 2 jours par semaine) Forfait 218 jours, ticket restaurant à 6,50 euros, mutuelle prise en charge à 75% par l'entreprise, participation aux bénéfices, avantages CSE PROFIL : De formation Bac +5 en Ressources Humaines / Droit Social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions de Responsable RH. Vous avez déjà mené des projets RH structurants dans des entreprises et êtes à l'aise tant dans les relations collectives que les relations individuelles de travail. Votre bagage juridique vous permet de répondre aux problématiques rencontrées et de gérer vos dossiers dans le respect de la règlementation. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens du travail en équipe. Vous avez le sens des responsabilités et savez travailler en toute autonomie. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre souplesse et votre capacité à vous adapter. Diplomate et pédagogue, vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e). Vous savez faire preuve d'écoute et d'accompagnement auprès des équipes.