POSTE : Infirmier Cadre H/F DESCRIPTION : En qualité d'IDEC, vous encadrez l'équipe soignante afin de garantir la qualité des soins et l'accompagnement quotidien des résidents. Vous coordonnez les actions des équipes et des intervenants extérieurs. En collaboration avec le médecin coordonnateur, vous mettez en oeuvre le projet de soins et veillez à sa bonne application. Vous êtes également l'interlocuteur privilégié des familles pour toutes les questions liées à la prise en soins. Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction et participez à la continuité managériale de l'établissement. Vous assurez l'organisation et la coordination des soins, le management des équipes infirmières et aides-soignantes, la gestion des plannings ainsi que le suivi des projets de soins personnalisés avec l'équipe pluridisciplinaire. Vous intégrez une équipe composée d'infirmiers, d'aides-soignants, de kinésithérapeutes libéraux, d'un psychologue, d'un animateur et d'un médecin coordonnateur. L'établissement accueille 53 résidents dans une structure à taille humaine, sans unité protégée, favorisant un accompagnement de proximité et un esprit d'équipe familial. Organisation : - Travail 1 samedi sur 3 - Astreinte téléphonique 1 week-end sur 4 Rémunération : 3600 € brut (SEGUR 1 et 2 inclus), selon profil. Vous bénéficiez également de plusieurs avantages : repas pris en charge par la résidence, prime d'ancienneté, accès au service Prof Express (soutien scolaire, assistanat social, aide aux aidants), aide au logement via Action Logement, chèques cadeaux et activités proposées aux salariés. PROFIL : Infirmier(e) diplômé(e) d'État (diplôme de Cadre de santé ou Master en Management apprécié), avec une expérience de l'encadrement, vous avez le sens de l'autre et êtes sensibilisé(e) à la prise en soins des personnes âgées. Doté(e) de réelles capacités d'organisation, vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'écoute et de sens des initiatives. DomusVi a mis les Ressources Humaines au coeur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences. Ref: orlz895m97