POSTE : Chef de Projet Innovation H/F DESCRIPTION : Quelles vont être vos missions ? Sous la responsabilité du Directeur R&D et Valorisation, vous aurez à votre charge notamment la gestion des projets définis dans la feuille de route du service R&D en interne et externe. Vous pilotez des projets d'innovation, de transformation et de développement d'activités impliquant des partenaires industriels, constructeurs automobiles, équipementiers, organismes de recherche et financeurs publics. Vos principales missions seront donc : Cadrage et lancement des projets : - A partir de la feuille de route définie par la Direction R&D, analyser les enjeux techniques, économiques et opérationnels des projets confiés - Comprendre les attentes et contraintes des différentes parties prenantes internes et externes - Identifier les facteurs clés de succès, les risques et les conditions de mise en oeuvre des projets - Participer à la priorisation des projets et à la cohérence des demandes - Formaliser les besoins, objectifs, livrables et indicateurs de réussite - Rédiger les cahiers des charges associés - Argumenter les préconisations et contribuer à la prise de décision Pilotage des projets : - Établir le planning, définir les ressources, le budget, les risques associés et les parties prenantes à impliquer - Participer au montage, au suivi et au reporting des projets financés (AAP, consortiums, programmes collaboratifs) - Animer des groupes de travail composés de partenaires externes aux intérêts et niveaux de maturité différents. - Représenter l'entreprise auprès des consortiums, constructeurs et partenaires stratégiques - Assurer l'interface entre les partenaires externes et les équipes internes afin de garantir la bonne compréhension et la bonne exécution des projets - Identifier les risques de blocage liés aux enjeux techniques, économiques ou relationnels - Sécuriser le déploiement du projet en production Communication : - Communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs des projets, identifier les acteurs à impliquer et à informer - Incarner les valeurs de l'entreprise Réaliser des documents et des sessions de formation aux équipes produits, commerce, méthodes et production Cette liste de tâches est non exhaustive, d'autres missions pourront vous être confié(e). Votre savoir-faire technique : - Vision stratégique et développement - Compétences techniques et en gestion de projets - Connaissance des métiers de l'automobile Votre savoir-être : - Rigueur - Compétences rédactionnelles - Proactif - Qualités relationnelles - Intelligence situationnelle - Capacité d'analyse Les avantages liés au poste : Tickets restaurants, mutuelle d'entreprise, participation sur le bénéfice, chèques vacances, CSE, etc Horaires de travail : lundi au vendredi de 09h00-12h00 / 13h30-17h30 - Ce poste implique également des déplacements ponctuels. Le salaire : à partir de 3500€ brut mensuel, à affiner selon profil. Merci d'envoyer votre CV + LM à l'intention du service des Ressources Humaines de la société GPA26 à l'adresse suivante : @.** Pour plus d'information sur notre société : https://www.gpa26.com/fr/ PROFIL : Vous disposez impérativement d'une expérience de 10 ans minimum dans la gestion de projets et dans le secteur automobile. Vous parlez également couramment anglais. Passionné(e) par le monde de l'automobile, vous souhaitez relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous vite ! Vous êtes rigoureux(se), volontaire, animé(e) et engagé(e) pour l'économie circulaire, vous serez vous épanouir au sein d'une équipe performante et accueillante. Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats reconnus en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.