POSTE : Gestionnaire de Copropriété Hf - Immobilier d'Entreprise H/F DESCRIPTION : Vous êtes gestionnaire de copropriété en immobilier résidentiel et vous aimez votre métier mais vous en avez assez des assemblées générales qui se terminent à 20 h, des conseils syndicaux en soirée et d'un rythme qui empiète sur votre vie personnelle ? Et si vous mettiez votre expertise au service de l'immobilier d'entreprise ? Nous recherchons un(e) gestionnaire de copropriété pour prendre en charge un portefeuille de copropriétés tertiaires et de mandats de gestion. Vous retrouverez tout ce qui fait la richesse de votre métier : la relation client, le pilotage des immeubles, la gestion technique, administrative et financière dans un environnement professionnel plus équilibré. Vos principales missions seront les suivantes : - Gérer un portefeuille de copropriétés en immobilier d'entreprise. - Gérer un portefeuille de mandats de gestion pour le compte de propriétaires institutionnels et privés. - Assurer le suivi de lignes de gestion immobilière (ASL, AFUL, ensembles immobiliers, divisions en volumes, patrimoines multi-propriétaires). - Préparer, animer et assurer le suivi des assemblées générales. - Organiser et suivre les conseils syndicaux. - Piloter les budgets, les contrats et les prestataires. - Suivre les travaux et coordonner les différents intervenants. - Conseiller les copropriétaires et les mandants, et garantir une gestion rigoureuse ainsi qu'un haut niveau de qualité de service. - Développer une relation de confiance durable avec vos clients. Logiciels métiers : POWIMO - THETRA Chez nous, la technologie est au service du gestionnaire : signatures sur tablette en assemblée générale, convocations et procès-verbaux envoyés en un clic, logiciel de tenue d'AG intuitif Moins d'administratif, plus de temps pour accompagner vos copropriétés. Le Groupe Lamotte propose à ses collaborateurs de : - rejoindre un acteur majeur de l'immobilier et fortement implanté sur ses territoires ; - évoluer au sein d'une organisation agile et réactive, labellisée Happy at Work ; - participer à l'engagement du groupe dans sa démarche RSE ; - développer leurs compétences au sein d'une entreprise à taille humaine favorisant l'autonomie et la responsabilité ; - travailler en collaboration avec un réseau de partenaires historiques, avec pour objectif commun la satisfaction du client ; - profiter d'un package attractif d'avantages (rémunération sur 13 mois, voiture de fonction, carte déjeuner, mutuelle à 100%, télétravail, plateforme d'avantages salariés, participation aux bénéfices de l'entreprise, plan d'Epargne Entreprise et plan d'épargne retraite) PROFIL : Votre profil : - Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 minimum (Immobilier, Juridique, Gestion) - Vous avez déjà une expérience d'au moins 3 ans en tant que gestionnaire de copropriété - Vous maîtrisez les fondamentaux du métier : organisation, autonomie, rigueur, sens du service et excellentes qualités relationnelles - Vous souhaitez découvrir l'immobilier d'entreprise et évoluer dans un environnement offrant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle - Une expérience en immobilier tertiaire ou en gestion d'actifs constitue un atout, mais n'est pas indispensable - La maîtrise du logiciel THETRA est appréciée Votre environnement de travail : Vous êtes rattaché(e) directement au Directeur de la société, qui assure un management de proximité et vous accompagne dans le pilotage de votre activité. Sur les dossiers techniques les plus importants (travaux, pathologies du bâtiment, sinistres, projets de rénovation), vous êtes épaulé(e) par un Responsable Technique apportant son expertise afin de vous permettre de vous concentrer sur votre coeur de métier. Au quotidien, vous travaillez en binôme avec un chargé de gestion avec un véritable partage des tâches administratives et opérationnelles. Cette organisation favorise la réactivité, la qualité de service et le confort de travail de chacun. La fourchette de rémunération indiquée tiendra compte de chaque profil et expérience. Poste à pourvoir en CDI à compter de début septembre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap (référent handicap, adaptation de poste, journée de congé supplémentaire, etc.)