POSTE : Alternance - Chef de Secteur GMS H/F DESCRIPTION : L'ENTREPRISE SKILLIE te propose une entreprise + une formation ! Rejoins une PME familiale française spécialisée dans la fabrication de boissons fraîches, naturelles et sans alcool. L'entreprise développe notamment des boissons fermentées à base de fruits et de gingembre, produites en France à partir d'ingrédients soigneusement sélectionnés. Ses produits sont distribués en magasins bio, en grande distribution et auprès des professionnels de la restauration. Dans un contexte de forte accélération commerciale, l'entreprise souhaite renforcer sa présence en Île-de-France et faire de ses produits des références incontournables du rayon des boissons fraîches. Rattaché(e) au Responsable régional, tu seras responsable du développement commercial de la marque sur un parc d'environ 250 magasins. Zone géographique : Île-de-France - départements 77, 78, 91, 92, 93, 94 et 95 Type de contrat : apprentissage - 12 mois à 24 mois Démarrage souhaité : septembre 2026 Formation au sein d'un CFA partenaire TES MISSIONS Développement commercial du secteur - 45 % - Développer la présence des gammes dans les rayons frais - Assurer le référencement et la disponibilité des produits en magasin - Identifier et conquérir de nouveaux points de vente - Développer la distribution des différentes références et des différents formats - Contribuer à rendre les boissons de la marque accessibles au plus grand nombre Merchandising et opérations commerciales - 25 % - Optimiser la visibilité des produits dans les rayons - Négocier des emplacements et des mises en avant avec les magasins - Déployer les opérations promotionnelles définies par la direction commerciale - Organiser et piloter des animations ou des lancements en point de vente - Veiller à la bonne présentation des produits et au respect de l'identité de la marque Pilotage et analyse des performances - 15 % - Suivre les indicateurs de ton secteur : chiffre d'affaires, sorties de caisse et statistiques commerciales - Analyser les résultats transmis par la direction commerciale - Construire et mettre en oeuvre des plans d'action opérationnels - Assurer une veille active sur le marché, les concurrents et les différentes enseignes - Faire remonter les informations du terrain lors des points d'équipe Relation et fidélisation des magasins - 15 % - Développer une relation de confiance avec les chefs de rayon et les directeurs de magasin - Comprendre les besoins de chaque point de vente et proposer des actions adaptées - Représenter les valeurs et l'engagement de cette structure familiale - Devenir l'ambassadeur ou l'ambassadrice de boissons naturelles et alternatives sur ton secteur TA FORMATION - Établissement : école partenaire (Distanciel) - Durée : 12 à 24 mois - Formation : - MBA Marketing et développement commercial - MBA Manager de Business Unit TON APPRENTISSAGE Tu apprendras à : - Développer et piloter un secteur commercial en grande distribution - Négocier avec des chefs de rayon et des directeurs de magasin - Déployer une stratégie de référencement et de merchandising - Organiser des opérations commerciales en point de vente - Analyser les performances d'un portefeuille de magasins - Construire des plans d'action adaptés aux résultats du terrain - Développer une relation durable avec les enseignes partenaires - Gérer ton activité avec autonomie dans un environnement entrepreneurial LE PROFIL RECHERCHÉ Savoir-être - Sens des responsabilités - Goût du challenge - Excellent relationnel - Esprit entrepreneurial - Organisation et prise d'initiative - Capacité à travailler de manière itinérante Compétences et qualifications - Tu souhaites préparer un MBA - Tu as idéalement occupé un poste de chef de secteur, commercial en grande distribution ou promoteur des ventes - Tu sais développer une relation commerciale avec des interlocuteurs en magasin - Tu es à l'aise avec le suivi d'indicateurs et le reporting commercial - Tu résides impérativement en Île-de-France, au sein ou à proximité du secteur confié - Tu souhaites participer au développement d'une PME familiale en forte croissance Date de début : septembre 2026 Type de contrat : Apprentissage Durée : 12 à 24 mois Rémunération : barème légal du contrat d'apprentissage PROFIL :