POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Dans un contexte de croissance de la production et de diversification des technologies, nous renforçons nos équipes de maintenance et recherchons un électromécanicien (H/F). Missions : - Diagnostiquer et réparer les pannes sur les équipements de production - Réaliser la maintenance corrective, préventive et améliorative - Maintenir et améliorer la fiabilité des équipements de production - Collaborer avec des équipes spécialisées en cas de besoin - Vous interviendrez sur différents secteurs du site : fabrication (environnement humide) ou emballage (environnement sec), au sein d'une équipe technique encadrée par des responsables de secteur. Environnement de travail - Logiciels utilisés : GMAO, Siemens & Rockwell pour l'automatisme - Équipe : Groupes de maintenance structurés, interventions variées (dépannage & amélioration continue) Processus de recrutement - Entretien unique avec les responsables techniques - Visite du site pour découvrir l'environnement de travail - Prise de décision rapide & intégration dès que possible - Poste à pourvoir immédiatement - Recrutement en urgence ! Rémunération et avantages : - Salaire brut : 32 104 € brut/an (soit 2469 €/mois sur 13 mois) - Prime vacances : 648 € brut/an (après 1 an d'ancienneté) - Prime d'ancienneté : À partir de 46,87 €/mois (revalorisation tous les 3 ans) - Prime transport : 200 € net/an - Prime panier : 7,30 € net/jour (-1533 € net/an pour 210 jours travaillés) - Majoration des heures de nuit : - 60 % entre 22h00 et 05h00 - 25 % entre 21h00-22h00 et 05h00-06h00 - Intéressement & participation (-1 mois de salaire/an, selon résultats de l'entreprise) - Mutuelle entreprise avec prise en charge partielle - Avantages CSE et accès aux produits de l'entreprise - Chèque CESU de 300 € par an pour chaque enfant de -3 ans Rémunération et avantages : - Salaire brut : 32 104 € brut/an (soit 2469 €/mois sur 13 mois) - Prime vacances : 648 € brut/an (après 1 an d'ancienneté) - Prime d'ancienneté : À partir de 46,87 €/mois (revalorisation tous les 3 ans) - Prime transport : 200 € net/an - Prime panier : 7,30 € net/jour (-1533 € net/an pour 210 jours travaillés) - Majoration des heures de nuit : - 60 % entre 22h00 et 05h00 - 25 % entre 21h00-22h00 et 05h00-06h00 - Intéressement & participation (-1 mois de salaire/an, selon résultats de l'entreprise) - Mutuelle entreprise avec prise en charge partielle - Avantages CSE et accès aux produits de l'entreprise - Chèque CESU de 300 € par an pour chaque enfant de -3 ans PROFIL : Formation & Expérience : Bac pro / BTS en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent, avec des compétences en pneumatique Connaissances appréciées : Siemens, Rockwell, GMAO Perspectives d'évolution : Possibilité de montée en compétences vers Électro automaticien / Automaticien