Vos principales responsabilités incluront : L'établissement d'environ 250 bulletins de salaire ; La gestion des missions RH, notamment les soldes de tout compte, les régimes de mutuelle, et la prévoyance ; L'exécution des Déclarations Sociales Nominatives (DSN). Les missions pourront être évolutives ! Parlez-en entretien ! Votre profil : Vous êtes ? Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum en gestion de la paie, (2 ans d'expériences au sein d'un cabinet d'expertise comptable). Reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'initiative, et votre capacité à travailler en équipe. Si cette opportunité correspond à votre profil, postulez ! Votre candidature restera confidentielle.