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Actuaire Risk Management Vie et Agrégation Senior H/F 93 - ST DENIS
Offre n° 5750060
Actuaire Risk Management Vie et Agrégation Senior H/F
93 - ST DENIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 novembre 2024
POSTE : Actuaire Risk Management Vie et Agrégation Senior H/F DESCRIPTION : Generali, l'un des leaders mondiaux de l'assurance, accompagne plus de 61 millions de clients à travers le monde. Qu'ils soient particuliers, professionnels ou entreprises, nous proposons à nos clients une gamme de solutions d'assurance flexibles et durables, qui protègent les biens comme les personnes, en local comme à l'international. La Direction des Risques de Generali France pilote le dispositif de maîtrise des risques. Elle a la charge de la définition de l'appétence aux risques des différentes entités du Groupe, ainsi que de ses limites de tolérance associées, en s'appuyant pour ce faire sur les processus visant à identifier, évaluer, gérer et surveiller les principaux risques portés par les activités de l'Entreprise. Vos missions : Au sein du pôle VIE & AGREGATION de l'équipe ERM, vous serez amené à participer à la gestion des risques d'assurance vie (incluant les risques de marché, les risques de crédit, et les risques de souscription vie). Il s'agira de : - Participer activement à la seconde ligne de défense de la compagnie, - Améliorer le processus d'identification des risques (risques connus et quantifiables ainsi que les risques émergents et de durabilité), - Contribuer au processus ORSA (projection du besoin en capital et rédaction des rapports ORSA et narratifs), sur toutes les entités de Generali France, - Participer aux travaux d'agrégation et d'évaluation des métriques de capital en conformité avec le modèle interne du Groupe Generali, - Réaliser les analyses de mouvements, les exercices de sensibilités, et études adhoc en support à la prise de décisions stratégique pour le Top Management, - Traduire les besoins des Directions de Marché en termes d'évaluations d'exigence en capital, - Contribuer à la transposition en local des politiques et directives du Groupe et au suivi des évolutions de ces documents, - Contribuer aux travaux sur l'élaboration et la définition du cadre d'appétence aux risques (Risk Appetite Framework), - Procéder à la réalisation d'outils dédiés au suivi des risques et de la solvabilité (indicateur Return on Risk Capital - RoRC), - Participer à des travaux ponctuels en lien avec des projets d'envergure (nouveau produit ou projet stratégique), - Encadrer et former des ressources junior. PROFIL : - Niveau de diplôme souhaité : Bac +5 - Formation souhaitée / spécialité d'études : Actuariat / Mathématiques Financières - Une expérience solide avec à minima 6 ans en Assurance / Actuariat de préférence en Vie et ou Cabinet de conseil serait un atout - Connaissance des produits d'assurance vie et notions sur l'environnement réglementaire assurantiel, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation, esprit critique, outils bureautiques et notions de programmation : Excel, Word, R, Python, Prophet (logiciel de modélisation). - Compétences en langues : français obligatoire et bonne compréhension écrite et orale à l'anglais - Vous avez une bonne connaissance de la Directive Solvabilité II et si vous êtes une personne curieuse, alors Rejoignez-nous ! Nous rejoindre, c'est : - Intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au coeur de sa stratégie, - Relever des challenges, faire preuve d'initiative et organiser son travail en mode hybride, - Construire sa carrière et développer ses compétences, - Se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion, - Avoir la possibilité de s'engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l'impact positif que nous générons. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
Actual Talent
TALENTPEOPLE est le leader français du conseil en Talent Acquisition. Depuis 2004 nous accompagnons les Directions des Ressources Humaines et Directions Commerciales dans la construction de leur stratégie d'acquisition, de gestion et de rétention des Talents, par la mise à disposition d'experts dédiés et d'outils innovants. Grâce au rapprochement avec WINID fin 2018, c'est maintenant plus de 170 collaborateurs et une implantation dans les principales métropoles françai...
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