POSTE : Manager Responsable Reporting Risques et Données - Services Financiers Lille Fy26 H/F DESCRIPTION : Notre Opportunité : Dans le cadre d'une prestation de BPO dédiée à un unique client dont les opérations métiers et IT sont réalisées par différents fournisseurs nous recherchons un Responsable Reporting Risques et Données qui aura pour responsabilités la gestion des processus de reporting réglementaires/ reporting risques, du calcul des mesures de risque de crédit (expositions, provisions collectives, RWA) pour le compte des établissements bancaires. Le responsable reporting risques et données supervisera les équipes onshore et offshore, garantira la qualité des données et la livraison en temps opportun, et agira en tant que point de contact clé pour les parties prenantes de l'entreprise, de l'informatique et de l'audit. Vos principales responsabilités : - Superviser et coordonner le travail des équipes Risk Reporting et Data (onshore et offshore) - Superviser la production de rapports de risques quotidiens, mensuels, trimestriels et annuels (risque de crédit, risque opérationnel, rapports réglementaires et transversaux) - Assurer l'exactitude et la cohérence des données sur les risques, y compris l'exposition en cas de défaut (EAD), les provisions et d'autres indicateurs de risque clés - Gérez le processus de bout en bout : collecte des données, contrôles, transformation, validation, stockage et reporting - Coordonner avec les équipes informatiques et commerciales les flux de données, les évolutions du système et les plans de remédiation - Assurer la conformité aux exigences en matière d'audit interne et externe - Assurer la liaison avec les parties prenantes pour la validation des rapports, les corrections et l'amélioration continue - Organiser et documenter les processus, les contrôles et la formation des utilisateurs pour les environnements de données à risque - Soutenir les demandes réglementaires et ponctuelles (p. ex., rapport annuel, rapports sur les risques, demandes de CAC). Vos compétences pour réussir : - Master en finance, gestion des risques, données ou dans un domaine connexe. - Maîtrise des outils de données (Excel, PowerBI ; SQL ou similaire est un plus). Ce que nous recherchons : - Expérience dans le reporting des risques, la gestion des données ou le risque de crédit dans les services bancaires et financiers - Solide compréhension des mesures de risque, des exigences réglementaires et des processus de reporting - Expérience de la gestion d'équipes, idéalement dans un contexte international - Excellentes compétences en matière d'organisation, d'analyse et de communication - Maîtrise du français et de l'anglais écrit / parlé de niveau professionnel - Rigueur, autonomie et capacité à travailler dans des délais serrés Principaux produits livrables - Rapports de risque précis et en temps opportun (quotidiens, mensuels, trimestriels, annuels) - Données et documentation de haute qualité sur les risques - Gestion et développement efficaces des membres de l'équipe - Amélioration continue des processus et contrôles de la qualité des données - Audits et examens réglementaires réussis Ce que nous vous offrons : - Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d'un environnement de travail diversifié et inclusif - Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY - L'opportunité de découvrir d'autres cultures en travaillant au contact d'équipes connectées à l'échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l'international #Mobility4U - Un package complet: un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l'achat d'un vélo - De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l'entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l'Opéra de Paris Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui. Le processus de recrutement: Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d'échanger sur votre parcours, d'évaluer vos compétences et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Gr