POSTE : Technicien Ordonnancement H/F DESCRIPTION : Au sein de l'équipe Planification & Ordonnancement, vous êtes responsable du planning détaillé de l'atelier. Véritable interface entre les différents services de l'entreprise, vous veillez à garantir un déroulement fluide de la production tout en assurant le respect des délais et des priorités. Vous travaillez en binôme avec la technicienne actuellement en poste. Une période d'intégration est prévue afin de vous accompagner dans la prise en main des outils, des flux de production et des spécificités de l'atelier. À terme, vous assurerez également son relais lors de ses congés ou absences. PROFIL : Vous êtes titulaire d'un BTS ou d'une Licence dans les domaines de la gestion de production, de la logistique industrielle ou de la supply chain. Une première expérience en ordonnancement, planification ou gestion de production en environnement industriel est appréciée. Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec MS Project. Vous appréciez le terrain et comprenez les enjeux liés aux flux de fabrication. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs seront vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste. Responsabilités -Élaborer et mettre à jour le planning détaillé de l'atelier. -Décliner les jalons du planning général en plan d'actions opérationnel. -Adapter le planning selon les contraintes de production, les ressources disponibles et les approvisionnements. -Anticiper les points de blocage et définir les priorités avec les équipes de production. -Assurer le suivi quotidien de l'avancement des fabrications. -Replanifier les activités en cas d'aléas afin de garantir le respect des délais. -Collaborer étroitement avec les équipes de production, les approvisionnements, la logistique et les autres services de l'entreprise. -Participer à l'amélioration continue de l'organisation et des flux de production. Contrat : Mission de 8 mois minimum Travail en journée Rémunération : 15,00 €/h brut sur une base de 169 heures mensuelles + prime de fin d'année équivalente à un 13 mois, versée au prorata en décembre + prime de vacances de 800 €, versée au prorata en juin. + prime de transport selon la distance domicile/entreprise + restaurant d'entreprise sur site. Avantages intérim : +10 % d'Indemnité de Fin de Mission+10 % d'Indemnité Compensatrice de Congés Payés + Compte épargne temps rémunéré a 5 %