POSTE : Responsable RH de Site H/F DESCRIPTION : Re-uz déploie nos activités dédiées à la production, la location, la vente, ainsi que la collecte, le tri et le lavage de contenants réutilisables, notamment Ecocup®, en Europe et au Canada. Lauréat de plusieurs prix de l'innovation, Re-uz (et notamment Ecocup® by Re-uz) se dédie, historiquement, aux évènements musicaux, culturels et sportifs (notamment coupe du monde de Rugby, Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, Le Stade de France, tournées internationales). Notre activité se diversifie sur d'autres segments, notamment la restauration commerciale ou la restauration collective, où des solutions réemployables et des services associés (collecte, tri et lavage) sont également proposés. Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons, en remplacement de l'actuel RRH, notre future Responsable RH de site qui aura pour objectif d'accompagner les équipes sur un site industriel en plein développement et qui emploie une cinquantaine de salariés (hors saisonniers). Les missions principales qui vous seront confiées : Sous la responsabilité de la Directrice RH Groupe, et en collaboration avec la direction du site, vous aurez notamment en charge de : - La gestion du personnel dans un contexte de saisonnalité d'activité (recrutements, contrat de travail, intégration, formation notamment); - L'accompagnement et le développement des compétences des équipes aux profils variés (fonctions support ainsi que fonctions opérationnelles d'usine). Aussi, votre appétence pour les métiers de l'industrie sera un véritable atout. Votre objectif sera de faire monter en compétences et maintenir le niveau d'expertise des équipes opérationnelles et techniques en place; - Veiller à construire des parcours d'intégration et à suivre l'engagement des équipes tout au long de la saison et plus globalement au sein de l'usine via les outils ou process disponibles au sein du Groupe - Interlocuteur.rice privilégié(e) des managers, vous mettrez en place la politique de management de la performance (entretiens annuels, lancement et suivi du plan de formation des équipes, diagnostic Agefiph notamment); - L'animation du CSE ainsi que de la communication interne vous incombent dans un contexte de forte actualité sportive :) - L'accompagnement du changement fera également partie de votre périmètre ; Profil recherché De formation Bac +3/5 en Ressources Humaines ou en Droit et/ou Ecole de Commerce, vous avez une expérience de 5 à 7 ans dans un poste similaire. Une expérience dans le secteur industriel serait appréciée. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et efficace dans votre travail. Vous êtes à l'écoute de vos interlocuteurs et vous savez créer du lien et de la confiance dans les relations. Idéalement, vous avez travaillé dans un environnement multi-sites et/ou international. Enfin, si vous êtes motivé(e) par l'impact social et sociétal de votre action en tant que membre d'une équipe RH, alors, ce poste est fait pour vous. Du fait de la dimension internationale du Groupe, la pratique de l'anglais est un plus. Vous avez une sensibilité sur les sujets RSE. Informations complémentaires Poste disponible immédiatement CDI, Temps plein Basé à St Martin du Fresnes (Ain) Déplacements à prévoir en France Mobilité dans le groupe possible Notre culture d'entreprise est fondée sur l'innovation, la diversité, l'entrepreneuriat, la responsabilité sociale et l'éthique, votre savoir être fera la différence. PROFIL :