Description du poste : Votre rôle sera d'assurer le recrutement des agents de sécurité et d'accueil événementiel ainsi que la gestion administrative y afférente. Vos missions seront les suivantes: Recrutement des profils évènementiels sécurité (volume important) - rédiger et mettre en ligne des annonces d'emploi - sourcer les profils sur les réseaux et les Job Boards, trier et présélectionner les candidatures - organiser des entretiens collectifs et individuels Recrutement des fonctions supports, des stagiaires et des alternants - recueillir les besoins des services concernés - rédiger et diffuser des offres d'emploi sur les sites partenaires (Indeed, Pôle emploi, le bon coin.) - trier et présélectionner des candidatures, organiser les entretiens et accompagner les managers Administration du personnel - saisir les dossiers de candidature sur le logiciel Evensoft (ERP) - effectuer les déclarations des salariés étrangers auprès de la Préfecture - effectuer les contrôles de références Relations écoles et partenaires - identifier des partenaires et mettre en œuvre des partenariats Reporting - établir des statistiques quantitatives et qualitatives de recrutement Poste à pourvoir rapidement en CDI. Rémunération annuelle brute comprise entre 35 et 40 k€ en fonction de l'expérience. 39H et récupération RTT - TR - Mutuelle Description du profil : Diplômé(e) d'un Bac + 3/5, spécialisé en Ressources Humaines, vous avez entre 3 et 5 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou en entreprise. Vous avez une capacité à gérer du recrutement en volume de manière autonome Vos qualités: rigueur et organisation, savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités, respect de la confidentialité, être à l'écoute et communiquer Vous avez une bonne connaissance de la législation en matière de sécurité / prestation de service et une connaissance des différents interlocuteurs (CNAPS, OPCO, Pôle Emploi, centres de formation, écoles)