Responsable des Ressources Humaines -RRH H/F 56 - VANNES
Offre n° 5753379
Responsable des Ressources Humaines -RRH H/F
56 - VANNES - Localiser avec Mappy
Publié le 12 octobre 2024
POSTE : Responsable des Ressources Humaines -RRH H/F DESCRIPTION : Intitulé du poste : Responsable des Ressources Humaines (RRH) Localisation : Auray / Vannes / Hennebont - Déplacements hebdomadaires sur site Type de contrat : CDI - Statut cadre Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à un associé, membre du Comité de Direction Rattachement fonctionnel : Rattaché(e) aux associés sur chaque site Temps de travail : 35 ou 39 heures par semaine Vos missions Le/la RRH a pour mission d'élaborer une stratégie RH alignée avec les enjeux et la vision du cabinet, tout en assurant le déploiement des initiatives RH auprès des collaborateurs. 1. Recrutement et Intégration : - Gérer l'ensemble du processus de recrutement (sourcing, suivi des candidatures, entretiens avec les associés, rédaction des contrats de travail). - Assurer le process d'intégration des nouveaux collaborateurs (création de fiches de poste, accueil et formation). - Mettre à jour les contrats de travail et garantir leur conformité. - Développer et mettre en oeuvre des actions de fidélisation des collaborateurs. 2. Communication Interne : - Organiser et animer le séminaire annuel. - Favoriser les échanges et renforcer les liens entre les différents sites du cabinet. - Être à l'écoute des collaborateurs, assurer un suivi de proximité. - Participer aux réunions des associés et aux instances du CSE. - S'assurer de la mise à jour et du respect des règlements intérieurs. 3. Gestion des carrières et de la formation : - Superviser la gestion des plans de formation pour l'ensemble des collaborateurs. - Conduire les entretiens professionnels et annuels en collaboration avec les associés. - Identifier les besoins de développement des compétences et assurer une gestion dynamique des talents. 4. Marque employeur : - Définir et développer la marque employeur pour attirer de nouveaux talents. - Mettre en place des initiatives pour renforcer l'image et la visibilité RH du cabinet, y compris sur les réseaux sociaux. 5. Juridique et Administratif : - Assister les associés dans les procédures disciplinaires. - Concevoir et mettre en place des process RH internes (accueil des nouveaux collaborateurs, politique de télétravail, etc.). - Veiller au respect des obligations légales et sociales du cabinet (droit du travail, conventions collectives). 6. Gestion RH pour les clients : - Intervenir ponctuellement auprès de certains clients pour les accompagner dans leurs démarches RH (conseil, recrutement, formation, etc.). Pré-requis Compétences comportementales : Excellentes aptitudes relationnelles, sens de la diplomatie, capacité à prendre des initiatives et à gérer les priorités. Autonomie : Forte capacité à travailler en toute autonomie et à proposer des solutions. Appétit pour le digital : Intérêt pour les nouveaux outils RH et les pratiques digitales (SIRH, réseaux sociaux). Profil recherché Formation : Diplôme supérieur en ressources humaines ou équivalent (Bac +5). Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en tant que RRH ou dans une fonction similaire. Connaissances techniques : Maîtrise du droit social et du droit du travail, et des logiciels comptables et bureautiques. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 42000 € - 50000 € par an PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 42000,00 Euros à 42000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
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Notre client, un cabinet comptable d'une soixantaine de collaborateurs répartis sur trois sites, accompagne ses clients dans leurs missions comptables, fiscales et sociales. Le cabinet se distingue par son ambition de développer une approche humaine et de qualité des ressources humaines. Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines pour accompagner cette dynamique et structurer la politique RH du cabinet.
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