Description: Vous êtes un gestionnaire de paie expérimenté, rigoureux et autonome ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise en gestion de la paie et ressources humaines sera pleinement valorisée ? Notre client, acteur reconnu dans son secteur, cherche son/sa futur.e Gestionnaire de Paie capable de prendre en charge l’ensemble des opérations liées à la paie et à l’administration du personnel. Vos missions principales :- Gérer le processus complet de paie depuis la collecte des données jusqu’à l’émission des bulletins, en respectant les délais et la réglementation en vigueur. - Assurer le suivi administratif du personnel : contrats, absences, congés, visites médicales, etc. - Être interlocuteur privilégié des managers et collaborateurs - Participer à la veille sociale et juridique afin d’anticiper et de mettre à jour les procédures internes. - Contribuer à l’amélioration des processus en proposant des solutions adaptées aux besoins de l’entreprise. Exigences: Profil recherché - Vous justifiez d’une expérience confirmée de 3 à 7 ans en gestion de paie - Diplômé d’un Bac +2 (BTS, DUT ou équivalent) en gestion des ressources humaines, paie ou comptabilité. - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie (Sage & Kelio seraient un atout) - Solides connaissances en droit social et en procédures administratives liées à la paie. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité à travailler en autonomie. - Très bonnes qualités relationnelles, vous savez collaborer efficacement avec les différents services et interlocuteurs externes. - Flexible et adaptable, vous savez gérer les priorités dans un environnement souvent évolutif.