Dans le cadre de vos fonctions, vos principales missions seront les suivantes : ·        Diagnostiquer et dépanner les équipements de production en veillant à minimiser les arrêts machines ·        Effectuer la maintenance préventive des installations (contrôles réguliers des machines et armoires électriques) ·        Participer à l’amélioration continue en supervisant l’installation et la mise en service de nouveaux équipements ·        Encadrer, accompagner et animer l’équipe de votre zone ·        Organiser et planifier les interventions en fonction des priorités et des impératifs de production ·        Veiller au respect des procédures de maintenance et à l’application des bonnes pratiques de sécurité ·        Favoriser la montée en compétences des techniciens de votre équipe Issu(e) d’une formation BAC +2 en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme, électromécanique ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience confirmée en maintenance industrielle, avec une première expérience d’encadrement d’équipe. Vous disposez d’une habilitation électrique en cours de validité (à minima basse tension).     Vos atouts pour réussir : ·        Esprit d’équipe & proximité :  Vous créez un climat de confiance et encouragez la solidarité entre collaborateurs. ·        Capacité à fédérer :  Vous savez embarquer votre équipe autour d’objectifs communs ·        Rigueur & sens des priorités : Vous êtes organisé(e) et savez gérer les urgences avec calme ·        Force de proposition & proactivité : Vous aimez améliorer les process et optimiser les performances. ·        Écoute & pédagogie : Vous prenez le temps d’expliquer et d’accompagner vos techniciens dans leur développement.   Les plus du poste : -        Culture d’entreprise proche des salariés (convivialité au sein de l’entreprise…) -        Entreprise favorisant et accompagnant le développement des salariés (mobilités internes…) -        Entreprise possédant diverses technologies : convoyeurs, automates, robots…   Le processus de recrutement : un entretien téléphonique, un entretien au sein du cabinet, un rendez-vous avec l’entreprise. Chaque étape fera l’objet d’une validation par notre cabinet et l’entreprise.     Rémunération annuelle à partir de 40 k€ en fonction du profil (13ème mois, prime d’intéressement et participation, ...). Horaires : cycle 2x8-journée   Rejoignez-nous en Loir-et-Cher : https://youtu.be/tsW_5jcRj3A?feature=shared#fiersduloiretcher