Référence CSP: DEF_61-00049026 Directement rattachée au Ministre des Armées, l'Agence Ministérielle de l'IA de Défense (AMIAD) est responsable de la mise en œuvre de la politique du Ministère en matière d'intelligence artificielle. Elle est également chargée de piloter et de conduire les projets d'envergure en la matière. En collaboration avec toutes les entités du Ministère des Armées, elle intervient sur des projets variés couvrant tous les domaines d'activité (renseignement, commandement, soutien, administration, .), dans l'objectif de garantir la supériorité opérationnelle de la France dans les années à venir en matière d'intelligence artificielle. Le titulaire du poste intervient dans un contexte lié au développement et à la consolidation d'une activité « IA » au sein du MinArm et plus particulièrement de l'AMIAD. Ce poste exige une certaine autonomie, et nécessite de participer à la planification, la conception et la mise en œuvre des actions de communication externe, sous la responsabilité de la cheffe de la cellule Rayonnement. L'AMIAD, nouvellement créée a construit une stratégie pour prendre sa place au sein et à l'extérieur du ministère, recruter les meilleurs talents et promouvoir ses actions. Cela nécessite une stratégie de rayonnement et de communication proactive. Il s'agit de bâtir l'image de l'agence, de promouvoir l'usage de l'IA de défense par et pour les armées françaises, et d'attirer les candidats au recrutement. Contribuer à la stratégie de l'AMIAD par son volet rayonnement, Participer à l'élaboration du plan de communication de l'AMIAD Participer à l'animation éditoriale de la page internet et des réseaux sociaux et plus globalement à la définition de la stratégie digitale, Préparer les éléments de langage à destination de la presse (communiqués, dossiers) et accompagnez le déploiement des relations media, Concevoir et piloter des actions évènementielles pour faire rayonner l'agence auprès de ses publics cibles (candidats, industriels, institutionnels, académiques), Participer, en co-pilotage avec la cellule RH, à la définition de notre stratégie marque employeur et de son animation en interne comme en externe par l'élaboration de nouveaux contenus et outils, Participer au développement de l'attractivité de l'agence. Contribuer aux réflexions relatives à la mise en place de nouveaux outils ou nouvelles méthodes Dans le cadre de vos missions, vous pourrez également être amené à intervenir sur des sujets de communication interne, les deux périmètres étant étroitement liés et complémentaires.