DIRECTION DE LA PUBLICATION Développe la stratégie du média sous ses différents aspects, en lien avec le CA et l'équipe permanente (accompagnement de projets éditoriaux, recherche de financements sur le volet éditorial, suivi des partenariats éditoriaux mis en place par la rédactrice en chef). S'assure de la bonne cohérence des contenus produits avec la ligne éditoriale en lien avec la rédactrice en chef. Assume la responsabilité de la publication du média. MISSION RH & MANAGEMENT Sous la responsabilité du conseil d'administration, coordonne l'équipe permanente (salarié·es et volontaires en service civique). S'assure de la bonne organisation du travail de l'équipe. Gestion des ressources humaines en respect des réglementations et législations en vigueur (met en place et participe au suivi RH, aux entretiens professionnels, au plan de formation, au suivi des congés, établit et contrôle les bulletins de paie). Assure l'interface entre l'équipe salariée et le conseil d'administration. Organise et participe au processus de recrutement le cas échéant. COORDINATION DU PROJET ASSOCIATIF Met en place la stratégie de développement du projet associatif en lien avec le Conseil d'administration. Prépare et élabore tous documents d'aide à la décision et accompagne le Conseil d'administration dans la prise de décision. Suit, accompagne et soutient l'équipe, les bénévoles et la rédaction dans la mise en place des différents projets de l'association. Propose, coordonne et développe de nouveaux projets. GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE Recherche les financements publics et privés, rédige les demandes de subventions. Élabore et contrôle les budgets de la structure. Assure les facturations et le suivi des prestations. Assure l'évaluation des projets. Met en place les outils de suivi de projets et d'archivage des documents de l'association. RELATIONS PARTENARIALES ET VIE ASSOCIATIVE Représente l'association dans le respect de ses valeurs et du projet associatif. Développe et suit les relations avec les partenaires associatifs, médias, politiques et institutionnels. Fédère autour du projet associatif et participe activement à la vie de l'association. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.