POSTE : Chargé de Prévention Santé Sécurité H/F DESCRIPTION : Le Territoire FM & Maintenance multi technique National d'Equans France, réunit les activités opérationnelles de Bouygues Energies & Services FM et Axima Maintenance, sur toute la France. Nous recherchons un Chargé de prévention Santé Sécurité région Sud-Est F/H, en CDI, basé à Saint-Priest (69) Vos missions Rattaché(e) à la Responsable santé et sécurité et en lien étroit avec le Directeur région, vous veillez à l'application de la politique Santé Sécurité au sein de votre périmètre (400 collaborateurs environs répartis sur 5 agences). Vous conseillez le CODIR et les opérationnels de votre entité en cohérence avec la politique Groupe EQUANS France. Vous contribuez à la construction et au déploiement du système de management intégré. Vous intervenez en appui des équipes managériales dans la préparation de leurs projets et dans l'application des règles Santé Sécurité à toutes les phases des activités de votre périmètre. Vous encadrez deux préventeurs présents sur la région Occitanie et Paca ainsi qu'un alternant. Vous prenez en charge les missions suivantes : - - Proposer, piloter, assurer le plan d'action de son entité et accompagner l'ensemble du personnel dans l'appropriation de la culture Santé Sécurité de l'entreprise. Vous êtes garent(e) du suivi avancées et du Rex de ces actions. - Réaliser les visites et les audits vis-à-vis des collaborateurs internes, du personnel temporaire, des sous-traitants et prestataires. - Elaborer, suivre et piloter les procédures (administratives, analyses et revues d'accident) de déclaration et de gestion des AT/MP pour votre périmètre. - Participer à l'identification des risques, créer, mettre à jour le DUER. Accompagner les équipes opérationnelles dans la rédaction des modes opératoires spécifiques ou dans la rédaction des documents d'analyses de risques (Plan de prévention, PPSPS,). - Suivre et piloter les indicateurs Santé et Sécurité. - Management et suivi de l'action de deux préventeurs qui vous sont rattachés. - Participer aux CSSCT et CISSCT. - Participer aux REX des activités afin d'améliorer les référentiels internes - Assurer les relations avec les clients externes ( promotion des actions Santé et Sécurité, relation avec les organismes officiels) et internes ( participation à la montée en compétence des collaborateurs), continuer à l'amélioration des référentiels internes. Votre profil ? Issu(e) d'une formation Santé et Sécurité de niveau Bac +3 minimum, vous avez 8 ans d'expérience confirmée idéalement dans le secteur du bâtiment / de la maintenance. Vos connaissances techniques en électricité et CVC sont essentielles pour mener à bien vos missions. Vous avez votre SST et idéalement l' habilitation BO HO. Homme/ femme de terrain, vous savez créer un lien, accompagner et challenger les équipes opérationnelles et vos collaborateurs. Votre capacité d'écoute et votre sens de l'analyse, vous permettent d'appréhender rapidement les situations. Force de proposition, vous conseillez et accompagnez la Direction opérationnelle pour mener à bien la politique Santé et Sécurité. Votre leadership naturel et votre capacité à convaincre, vous permettent de porter les projets Santé et Sécurité groupe auprès du CODIR. Des déplacements réguliers sur le périmètre Sud-Est sont à prévoir. Vos avantages Une rémunération attractive, 13ème mois, une prime de congés payés versée par la CIBTP (30% du salaire brut mensuel), Tickets restaurant, primes de participation et d'intéressement, PEE, RTT, avantages CSE Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et bienveillantes qui seront vous accueilli !. Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos salarié(e)s. Alors, envie de faire partie de l'aventure EQUANS France ? EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. PROFIL :