Référence CSP: MINT_BA008ATB-101092 Catégorie statutaire : B Corps : secrétaire administratif Groupe RIFSEEP : B2 Vos activités principales : Gestionnaire polyvalent(e) : séjour, asile et éloignement en binôme : L'activité du poste proposé est répartie, par moitié, sur 2 missions : le séjour et l'éloignement. Sous l'autorité directe du chef de bureau et de son adjointe, les missions « séjour » et « éloignement » au sein du BMI sont composées d'un binôme d'agents polyvalents sur les deux principaux blocs d'attributions qui la constituent : I - Mission en lien avec le droit au séjour des étrangers en France : - Instruction des demandes de titres de séjour complexes et/ou sensibles : - Demandes d'admission exceptionnelle au séjour (AES) en l'absence du référent séjour ; - Contribution aux missions liées au droit au séjour des mineurs non accompagnés (MNA) en lien avec le conseil départemental des Ardennes. II - Mission en lien avec l'éloignement des étrangers en situation irrégulière : - Gestion et suivi des interpellations : sur sollicitation des forces de l'ordre, les agents passent au crible les situations des retenus, proposent aux membres du corps préfectoral, les suites à y donner, rédigent les arrêtés portant obligation de quitter le territoire national et autres décisions d'éloignement en soutien du référent éloignement ; - Préparation, programmation et suivi des opérations d'éloignement en collaboration avec le référent éloignement : les agents assurent la planification des opérations d'éloignement des publics concernés : constitution des dossiers (accomplissement des formalités préalables, assignations à résidence, réservation des vols et des centres de rétention, coordination des forces de l'ordre, etc.) ; - Rédaction des mémoires en défense (TA) et suivi des contentieux liés au séjour. La nécessaire polyvalence sur l'ensemble de ces missions est destinée : - à faciliter le suivi fin des situations, - à favoriser le travail de programmation sans préjudice de l'activité de temps réel liée aux interpellations et opérations de police, - mettre à profit la collaboration entre collègues et la cohésion d'équipe sur des missions où l'échange de points de vue et la complémentarité des approches sont de nature à optimiser l'action publique, - à assurer une meilleure continuité du service par l'exercice de ses missions partagées, même en période de congés, ayant pour objectif de réduire les délais de traitement et de poursuivre l'inflexion positive du nombre des éloignements.