POSTE : Architecte d'Entreprise H/F DESCRIPTION : Missions : * Définir et maintenir une vision architecturale alignée sur la stratégie de l'entreprise * Concevoir le paysage cible et les feuilles de route en coopération avec les architectes de domaine IT (IT Domain Architects) et les responsables business process (Business Process Responsible) * Analyser les écarts entre l'état actuel et l'état cible, puis planifier les transitions associées pour les processus, les applications, les données et les technologies * Coordonner les standards technologiques et applicatifs selon la gouvernance IT * Assurer la mise à jour du référentiel d'architecture (Leanix) * Évaluer et atténuer les risques liés à l'architecture pour garantir robustesse et sécurité * Assurer la conformité aux principes et standards via des cadres de gouvernance * Gérer et approuver les directives et le modèle de données du référentiel EAM * Communiquer la vision et les standards architecturaux à l'ensemble des équipes * Participer aux décisions architecturales au niveau de la division Aerospace & Transportation et du groupe Liebherr PROFIL : Profil : Vous possédez une solide expertise en architecture d'entreprise et en transformation IT, avec une bonne maîtrise des référentiels d'architecture (TOGAF), des outils de type LeanIX et du pilotage de projets complexes. Vous disposez également d'une bonne compréhension des enjeux métiers d'un environnement industriel, de fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes, ainsi que de compétences reconnues en communication, conduite du changement, prise de décision et en anglais professionnel. Liebherr-Aerospace Toulouse c'est * Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines * Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission * Une stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d'émissions carbone * Des actions en faveur de la préservation de l'environnement sur nos sites * Une politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l'inclusion * Un accompagnement à la formation et au développement professionnel * Des horaires flexibles, des espaces de créativité et salles de repos * Un CSE dynamique avec une grande variété d'activités culturelles et d'installations sportives Notre processus de recrutement : * Première préqualification avec notre équipe Recrutement * Deux entretiens avec le Management * Un entretien avec RRH