Lieu : Arras Contrat : Intérim renouvelable Début : Dès que possible Expérience : requise en gestion de la paie Niveau : Bac+2 à Bac+5 Rémunération : 28 à 38KE selon profil Notre client est un leader mondial de la sécurité et de la détection de gaz et de flammes. Pour accompagner leur développement, ils recrutent actuellement un gestionnaire de paie et d'administration du personnel, en remplacement d'un arrêt maladie longue durée. Vos missions seront les suivantes : * Piloter l'activité paie, partiellement externalisée, : paramétrage de l'outil, saisie, vérification, validation des bulletins, élaboration des DSN, suivi des IJSS, de la prévoyance, des différents compteurs (CP, RTT, RC..) et assurer le post paie avec la Finance * Gérer l'outil de gestion des temps (Horoquartz) : reporting mensuel pour la direction, mettre en place des tableaux de bord, suivre les effectifs/les congés, absentéisme... * Gérer et suivre les visites médicales (embauches, périodiques, reprises) * Gérer et suivre les arrêts Maladie, les accidents de travail et les maladie professionnelles, calcul des IJSS (relation CPAM et prévoyance) * Gérer et suivre les adhésions, modifications et radiations à la mutuelle et prévoyance * Gestion de la BDES * Prendre en charge l'administration du personnel : contrats, avenants, attestations courantes ... * Assurer une veille réglementaire juridique d'un point de vue Paie Le profil que nous recherchons ? * Vous avez une expérience de 5 ans dans le domaine de la paie. * Vous possédez des connaissances approfondies des règles de paie. * Vous savez prendre du recul et avez un regard critique sur les processus. * La maîtrise d'Excel est indispensable, notamment pour la mise en place de tableaux de bord. * Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données, etc.) * Vous avez une appétence pour l'amélioration continue des procédures en place. * La connaissance des logiciels Silae et Horoquartz serait un plus. Vous vous projetez sur ce poste ? Alors nous attendons votre candidature !